破解三大掣肘

有关专家举了这样一个例子:二氧化硫在我国主要由化工生产和电厂发电产生,企业自我消减二氧化硫的成本约在每吨1300元人民币,而国家规定的排污收费仅为每吨600元人民币.此外,国家向占据全国二氧化硫排放量一半以上的电厂施行脱硫补贴.     

如何培养石油企业专业技术人员

知识经济时代已由资本权力时代进入知识权力时代,改革开放以来,石油企业在专业技术人才资源管理、开发等方面取得了较好的成就。但由于受传统管理体制的影响,当前我国石油企业专业人才资源在培养方面还存在着诸多问题,这已成为制约我国石油企业发展的瓶颈。     

突围市场化之困

一边是巨大的市场潜力,另一边是日益激烈的国际竞争,中国医药产业却深陷97%以上化学药品为无自主知识产权仿制药的泥淖;仅有的几例自主创新药更是处在生死边缘.     

博弈论视角下的"两税合一"改革

目前,我国实行内外有别的企业所得税制度,即外资企业执行《中华人民共和国外商独资企业和外国企业所得税法》,内资企业执行《中华人民共和国企业所得税暂行条例》,两者在法律级次、纳税人确定、税前扣除项目标准和范围、税率水平和税收优惠等方面都存在着较大差异.据统计,目前企业所得税的平均税负,内资企业为25%左右,外资企业为12%左右.对内外资企业所得税实行"分而治之",导致了内资企业被"歧视",而外资企业则受到"超国民待遇"的不公平竞争环境,加剧了我国内外经济严重失衡,不利于经济长期稳定增长."两税合一"的改革势在必行.本文从博弈论中的经典模型"囚徒困境"谈起,分析我国目前正在进行的企业所得税改革.     

"软大连"的三驾马车

生态之城 多年以来,大连市在城市的发展建设过程中,一直秉承科学发展的理念,推进产业与环境的协调、和谐发展,绝不允许以破坏环境为代价来发展经济.     

中国机电产品出口欧盟遇到的新问题及应对

从1994年到2006年，机电产品已连续13年成为中国第一大类出口商品，在很大程度上成为推动我国经济增长的巨手。统计显示，2006年我国机电产品进出口额9771．7亿美元，其中出口5494．2亿美元，居世界第三，进口4277．6亿美元，居世界第二。机电产品进出口增长25．7％，     

试论如何开展中小企业用人指导——以珠三角洲中小企业为例

企业用人指导是解决目前企业“用人难、招工难”的有效方法,是提升企业单位的人力资源管理的突破口之一。中小企业用人指导属于职业指导的重要组成部分,不仅可以有效化解当前我国最重要的结构性的就业矛盾问题,也是中小企业自身提升人力资源管理水平重要途径。本文客观分析了当前珠三角中小企业用人存在的误区,提出了有效开展中小企业用人指导的相应途径,对中小企业科学合理用人具有一定的实践参考价值。     

职业性别隔离视域下会计职业女性化问题的思考

近年来,我国会计职业中女性从业人员的比重呈现出不断增加的趋势,使得女性会计人员在国民经济中发挥着越来越重要的作用。然而与此同时,这也带来了会计职业女性化问题,导致我国会计人才队伍建设存在一些弊端,不利于会计事业长远持续发展。本文基于职业性别隔离视域,对当前会计职业女性化的现状和问题进行剖析,并提出几点对策建议。     

欧洲新能源补贴机制调整及对我国的启示

欧洲大部分国家能源短缺,油气资源高度依赖海外市场,为保障本国能源安全和实现低碳发展,自上世纪末以来,欧洲各国逐步建立了新能源补贴机制,通过巨额财政补贴扶持新能源产业发展,使得欧洲成为全球新能源应用规模最大、比重最高的地区。然而,巨额财政补贴不仅催生了行业发展过热、产能过剩等负面效应,而且对欧洲各国财政造成巨大压力。与此同时,新能源发电成本不断下降客观上也为削减财政补贴创造了条件。从2011年开始,欧洲多个国家对新能源补贴机制作了调整,陆续推出一系列削减或停止新能源上网电价补贴的政策。这种政策值得借鉴。