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朱晓霞 《中小企业管理与科技》2015,(3):42-44
随着酒店业之间的竞争愈演愈烈,谁能在这样的情况下异军突起,谁就能在市场上占有一席之地。因此,每个酒店需要直面形势,整合自身资源,充分发挥自身的独特优势,打造出自己酒店的核心竞争力是当前发展需要重视的。 相似文献
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一在中国农村改革20周年之际,在规划农村工作跨世纪的宏伟蓝图之时,举世瞩目的十五届三中全会审议通过了《中共中央关于农业和农村工作若干重大问题的决定》。《决定》强调长期稳定农村的基本政策,长期稳定以家庭承包经营为基础的双层经营体制。这是我国农村的一项基... 相似文献
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我国对于公允价值的运用已有多年的历史,对于我国经济市场来说,公允价值运用的历史意义巨大.公允价值在实际工作中的运用优势也是有目共睹的,但是,事物的多面性告诉我们公允价值计量有利也有弊.支持者认为公允价值计量使财务报表更加逼近经济现实,极大地提高了会计信息的相关性,符合当前经济条件下,人们对于会计信息的需求;反对者认为公允价值计量为利润操纵提供了巨大的空间,降低了财务信息的可靠性.关注公允价值的应用与发展对于我国会计计量理论的完善和会计改革的推进都有十分积极的意义.本文以公允价值的运用为核心,结合公允价值的引入背景,运用方面以及在实践中遇到的困难,讨论公允价值计量在实践的优点与缺陷以及相关解决方法,还有未来运用前景 相似文献
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事业单位会计核算引入权责发生制并加以强化应用,这已成为我国事业单位会计核算改革的方向。将事业单位会计核算基础定位于权责发生制并予以大力推进,这是一个分阶段、讲步骤的过程,在改革过程中应逐步推进、有效利用。 相似文献
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民营企业如何留住人才 总被引:1,自引:0,他引:1
随着我国经济建设的飞速发展和经济体制改革的不断深入,民营企业经过将近20年的风风雨雨,成为我国国民经济中的重要支柱。但是,受外部经营环境的变动和企业内部状况的影响,民营企业人才流失的问题引发了人们越来越多的关注。由于缺乏科学的理论和方法,民营企业陷入了"没有人才是等死,人才流失是找死"的困难境地。本文从分析民营企业人才流失的原因入手,提出了民营企业留住人才的七个关键,以期对民营企业留住优秀人才提供借鉴和参考。 相似文献
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价值管理视角下的中小企业自主创新能力评价研究 总被引:2,自引:0,他引:2
价值管理对中小企业实现自主创新活动价值最大化具有重要意义。将价值管理评价指标与自主创新能力评价指标相结合,建立了从财务、客户与市场、内部经营、学习与成长4个层面反映企业潜在技术创新资源、技术创新活动、技术创新产出能力、技术创新环境的指标体系,运用BP神经网络对中小企业自主创新能力进行了评价及实证分析,在此基础上,结合价值管理理论提出了提升中小企业自主创新能力的对策性建议。 相似文献
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2014年3月,国家发改委同交通运输部在京启动《依托长江建设中国经济新支撑带指导意见》,并指出,长江经济带产业转型升级已成为中国经济发展的内在动力。不同的要素异质性产业发展水平对经济增长的动力作用不同。因此,可以通过测算1998—2012年长江经济带技术资本密集型与劳动密集型产业的出口技术复杂度来反映两种产业的发展水平。在此基础上,通过脉冲响应、协整等方法得出以下结论:从短期来看,技术资本密集型产业促进长江经济带的经济发展,而劳动密集型产业的发展阻碍长江经济带的发展,从而限制了技术资本密集型产业的发展;从长远来看,劳动密集型产业的投入产出比为0.769 758,是技术资本密集型产业投入产出比的3倍。因此,从长期来看,劳动密集型产业是长江经济带持续发展的主要动力。上述结论为制造业的产业升级路径选择提供了依据。 相似文献
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伴随着我国高等教育的改革与不断发展,预算管理在高校财务管理的重要性日益突出,管理好坏影响着高校的财务运行是否正常与可持续发展能力,所以,有必要将高校预算管理责任分配和落实,真正把预算管理责任体系放在重要的战略地位,用来提高高校的预算管理水平 相似文献
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