理性审视 化解矛盾

2010年,黑龙江省从构建劳动关系公正和谐格局的高度,从制度和体制层面对其进行了全面审视和分析,并提出相应的解决措施。     

注重企业文化的实践性

在市场竞争日益激烈的今天．企业如何积极培育和建设企业文化,以优秀的企业文化促进企业改革发展,具有紧迫而现实的意义。企业文化建设不应该仅停留在理论层面和外观形象,而更应实事求是,注重结合企业的具体实践进行探究。     

水利风景区标准规范体系研究

制定和完善水利风景区相关标准规范对促进我国水利旅游事业发展具有重要意义。我国水利风景区标准规范体系已基本形成,但为应对水利旅游发展变化形势,应进一步做好水利旅游的服务和管理工作。     

“和谐互动”人力资源管理机制

农电人力资源建设存在先天不足,在代管县供电企业显得尤为突出。如何在短期内扭转农电人力资源建设现状,事关县供电企业的发展与稳定。恩施供电公司提出并实施和谐互动人力资源管理机制,通过推进＂五个一百＂工程,建立三大机制即学习机制、竞岗机制和择业机制,形成三个互动态势即干部员工互动、城乡员工互动、机关基层互动,打造三支队伍即复合型的企业管理队伍、能力型的专业技术队伍、动手型的操作技能队伍,实现了在岗员工技能人才、专业技术领军人才和复合管理人才达到1000人的目标。     

论新形式下的高速公路系统政工干部素质建设

作为新形式下的高速公路系统政工干部必须与时俱进,适应时代要求,以更高的综合素质把思想政治工作融入到企业活动的全过程,推动高速公路事业又好又快发展。     

用创新、安全、经济的报纸字体改革关爱读者——钱江报系改版采用新字体

2009年1月21日，浙江日报报业集团钱江报系正式成立。钱江报系由《钱江晚报》、《今日早报》和《城市假日》周刊组成，是浙江Et报报业集团的第一支“特混舰队”。3月31日出版的《钱江晚报》和怜日早报》，从内容、标题到版式，都与往日不同，令人耳目一新。     

加入WTO后我国工商领域协会应发挥的作用及对策

一、“入世”后我国行业协会可以发挥哪些作用（一）组织关于ＷＴＯ规则的行业培训。目前的情况是“临入世 ,我们不懂规则”。由于长期外贸垄断 ,我国广大生产企业不懂国际贸易 ;ＷＴＯ法规的“复杂性和高度专业性”更是令许许多多的人困惑。因此 ,进行广泛的ＷＴＯ规则培训是十分必要和紧迫的事。行业协会可以利用广泛联系和组织企业的优势 ,在这方面发挥作用。（二）利用争端解决机制 ,维护国内行业和企业的利益。这一条是行业协会更应了解掌握的。在ＷＴＯ体系下 ,经贸纠纷和争端也是经常发生的。对外开放以来 ,我国出口产品在国外遭致反…     

对南洋教育集团倒闭的反思

南洋教育集团曾经是我国民办教育的第一品牌,至2005年却全面崩溃。本文分析了南洋教育集团倒闭的原因及其对民办教育的启示。     

浅谈地方高校土建类专业人才的培养

分析了土建类专业的特点和社会对土建类专业人才的素质要求,提出了明确培养目标和优化课程体系,培养学生的综合能力,建立完善的师资培训体系以及构建毕业生信息系统的人才培养对策,以满足工程建设行业的高素质人才需求。     

管理会计的运用亟待加强

目前，我国企业面临转换经营机制以及东南亚金融危机的双重压力，如何有效地完善管理，提高效益？其中重要一点，就是借鉴国外先进经验，吸收有益的管理会计方法理论，增强我国企业管理者的管理会计意识，进一步明确管理会计在现代企业管理中的必要性和可行性，完善企业管理，适应市场经济发展要求