构建国有企业和谐文化的思考

国有企业要构建和谐企业文化，应该强调以人为中心，充分尊重员工的价值，重视人的需求多样性，运用共同的价值观、信念、和谐的人际关系、积极进取的企业精神等文化观念，来营造整体的企业人生，使管理从技术上升为艺术。新形势下，构建和谐文化是国有企业可持续发展的必然选择。本文对国企构建和谐文化的主要内容与原则，国有大型企业构建和谐文化必须避免的几个误区，国有大型企业构建和谐文化的有效手段，进行了深刻思考。     

浅议企业集团财务管理模式

随着我国加入世界贸易组织和改革开放的进一步深入,投资主体的多元化和企业兼并重组浪潮的兴起,越来越多的中小企业逐步发展壮大,成长为集团型企业.产权制度的改革和国有企业的逐步调整使大型的集团型企业成为我国市场经济强大的经营主体.集团型企业是社会主义市场经济繁荣和健康发展的中坚力量,同时面临着丰富的机遇和严峻的挑战.     

浅析商业银行财务管理面临的问题及对策

随着金融体制改革的深入及经济全球化范围的扩大,我国的银行业在竞争中也出现了许多的问题,因此,必须进一步完善商业银行的财务管理,使其成为商业银行提高经营管理水平及竞争能力的一个必不可少的条件。本文从这一角度出发,对我国商业银行的财务管理发展的现状给予了评价并提出了几点意见,希望对完善其内部管理有所帮助。