浅谈我国管理会计的前景

我国的管理会计发展如何？发达国家的管理会计理论有什么发展趋势？我国的管理会计理论如何建立？发展方向在哪里？通过与国外管理会计发展对比，讨论管理会计在我国的发展前景。     

加强法制建设为民营经济保驾护航

改革开放以来,我国民营经济经历了由小变大, 由弱变强,与时俱进的发展历程,已成为国民经济中不可忽视的重要组成部分。我国民营经济对国民经济增长的贡献已从1979年的不到1%增长到现在的40%,民营经济在我国经济生活中已是三分天下有其一,其创造的增长值占国内生产总值的1/3以上,一些发达省份和市县来自民营经济的税收已占整个财政收入的一半以上,成为当地经济的支柱。然而,民营经济一直以来所受到的不公正的“次国民待遇”,却不能不引起我们的普遍关心和重视。目前我国民营经济所受的“次国民待遇”情况主要表现在以下两个方面:一 体制限制…     

为被征地农民办实事

当前房价上涨快,而住房货币安置标准低,被征地农民选择货币安置不利于解决住房问题。江北区征地办向农民原原本本宣传住房安置政策,引导他们选择利益最大化的安置方式。     

看“城中村”如何变身中央生活区——江北区“城中村”改造纪实

重庆人消暑度假，又有一个绝佳的去处——江北区鸿恩寺公园。这个占地面积1100余亩的公园。不仅拥有重庆市主城最大的人工林，还有主城最高的观景台——仿古建筑鸿恩阁。开园一年以来，近1万株桂花树已扎根这片土地，愈发枝繁叶茂，等待即将到来的花期。     

浅谈《品德与社会》的课程教育目标

开展小学品德与社会教育的主要目的就是为了使学生形成一个良好的品德,使学生充分地了解社会、适应社会、并快速地融入社会,为学生树立正确的人生观、价值观和社会现,为我国新时代人才和合格的社会主义公民培养打下了有力的素质基础.     

大讨论中线差距添错施

最近，江北区征地办召开“解放思想、扩大开放”大讨论活动查找差距专题会议。与会干部职工结合实际从思想观念上和征地工作中查找存在问题和差距：一是内部管理机制创新不够。     

心理契约理论视角下滨海新区国际人才激励研究

随着知识经济时代的到来,具有高素质的国际人才成为滨海新区发展的重要推动力。应用心理契约理论,对国际人才进行有效激励,是促进滨海新区全面协调发展的有效途径。本文在对国际人才界定的基础上,对滨海新区国际人才激励现状及问题进行分析,通过归纳国际人才心理契约的内容,提出滨海新区国际人才激励问题的解决途径,促进国际人才智力资源有效利用,推进滨海新区持续发展。     

江北征地办加强廉政文化建设

江北区征地办公室针对所属企业安置房建设任务重，廉政责任大的实际，从五个方面加强企业廉政文化建设。     

政务公开与服务型政府建设

一、政务公开是建设服务型政府的重要路径 深化行政管理体制改革的重要目的是推进政府转型，而政府转型的基本目标取向是建设服务型政府。服务型政府内在地包含了民主、法治、责任、有限、透明、廉洁、效能等特征性要素。服务型政府首先应该是透明政府。政务公开不仅是建设透明政府的必由之路，而且是塑造服务型政府其它特征的必要条件。     

滨海新区国际人才激励模式探究——基于“比较心理”的视角

伴随世界经济一体化的推进,国际人才的竞争不断加剧。面对世界经济和中国区域经济的发展与竞争,滨海新区作为中国经济发展的"第三个"增长极,在"十二五"开局之际面临着前所未有的挑战,对国际人才需求的质和量也达到了历史性的新高度。亚当斯的公平理论指出了人在工作中不断要求公平的心理特征,并提出参照"公平心理"实施激励措施的建议。文章以公平理论为依托,分析国际人才的"比较心理",构建了适合滨海新区发展实际且满足国际人才"比较心理"的激励模式。