对企业管理中人力资源绩效制度的分析

企业的人力资源管理是为了使企业拥有一个和谐的内部关系,绩效制度在这其中占有很大的比重.本文通过对绩效制度的分析和研究,发现目前我国企业人力资源管理绩效制度存在的问题,并作出了深入的探讨.通过实践经验提出绩效制度的改善策略和具体的实施措施,为绩效制度的发展提供了参考.     

HART仪表在工业生产中的应用

HART（可寻址远程高速通讯）协议是目前过程控制领域广泛应用的主流现场总线之一。具备HART协议通讯能力的现场仪表和设备,利用HART协议不仅可以进行远距离组态,还可以对设备运行情况进行网络管理和对自控装置、现场仪表实施前瞻性维护。     

长期股权投资成本法之改进

现行企业会计准则中,对长期股权投资成本法的核算作了较大的改动,使得长期股权投资的核算更加合理化和系统化。本文主要对长期股权投资成本法下核算两项内容进行改进：一是对《企业会计准则讲解》给出计算“冲减长期股权投资”公式的改进;二是对其会计分录的改进。     

刍议企业人性化管理

人性化管理作为一种现代企业管理方式,相对于其他各种类型的管理方式而言,是一种根本性的超越,是更高层次的管理方式。文章总结了人性化管理理论与科学管理理论的区别,并分别从企业管理方式、企业管理决策和信息、企业生产管理和企业人力资源管理等方面,探讨如何实施人性化管理,真正实现员工的自主发展,使企业与员工实现双赢。     

用城乡统筹的思路解决就业问题

城乡统筹就业是统筹城乡经济社会发展的重要内容，其目的在于把社会劳动力就业纳入城乡一体化轨道，从总体上提高全社会的就业和收入水平。从这一意义说，它既是解决“三农”问题的一个切入口，也是促进区域经济社会协调发展的一项重要内容。因此，建立城乡统筹的就业制度，实行积极的就业政策，打破劳动力就业壁垒，完善城乡劳动和就业保障体系，是当前和今后一个时期解决就业问题的一项基本措施。     

无缝管市场出现两极分化

2005年1—7月份全国共生产无缝管571．58万吨，2004年1—7月份全国共生产47057万吨，2005年上半年无缝管产量比去年同期增加101．01万吨，同比增长215％，比2004年的增长速度降低近8个百分点。2005年的产量增长已经明显比2004年增速缓和一些。     

LED路灯在濮阳道路照明中的应用

为了响应国家关于节能减排、绿色照明的号召，LED路灯在照明领域的应用突飞猛进，从LED路灯实用案例出发，探析LED路灯在道路照明应用中存在的问题。     

浅谈高层建筑中剪力墙截面的设计及构造要求

剪力墙是一种抵抗侧向力的单元,它可以组成完全由剪力墙抵抗侧力的剪力墙结构,也可以和框架组成框架-剪力墙结构。文章对高层建筑中的剪力墙截面设计以及构造作了简单介绍。     

石油物探企业的税收管理与筹划

石油物探企业发展战略虽然取得了一些成绩,但其物探业务的发展也遇到了一定的困难和挫折。究其原因,我国现行税收政策、征收管理等方面存在的问题也不可忽视,为更好地促进石油物探企业的发展,借鉴国外成功经验,完善税收政策、加强税收管理,做好石油物探企业的税务筹划与管理具有很大的现实意义。     

独立学院计算机专业应用型人才培养探讨

独立学院人才培养的目标定位是培养具有创新精神和实践能力的应用型人才。本文结合独立学院的教学现状,从加强师资建设,优化课程体系,创新教学方法,改革考核模式,丰富第二课堂,重视学生实习6个方面,对独立学院计算机专业应用人才培养进行探讨,并提出提高培养质量的相关对策。