对组建政策性保险公司促进西部开发的思考

自1999年11月,中央经济工作会议确定了西部开发战略以来,全国掀起了西部开发的热潮.西部开发战略的实施既为保险业的发展提供了极大的机遇,也对现行的保险业体制提出了极大的挑战.保险业如何为西部开发服务,已成为一个现实的课题摆在了保险管理者和保险经营者的面前.西部开发涉及到大规模的基础设施建设、生态建设、人口流动、科技创新、体制改革等一系列问题.我们认为由于商业保险固有的缺点,不可能完全承担起西部开发对保险业提出的要求.要提高保险业服务西部开发的质量,必须成立政策性保险公司.     

社区服刑人员帮扶工作指标体系构建研究简

社区服刑人员帮扶工作指标体系能够促进社区矫正帮扶工作科学化与标准化，完善社区矫正工作与促进社区服刑人员回归社会具有重要价值。本文基于相关理论与实证研究构建了社区服刑人员帮扶工作指标体系。该体系涵盖了经济困难、就业困难、居住困难、社交困难、心理问题、制度障碍、工作评价六个方面的帮扶工作。     

试析日本社会护理保险制度建立的原因

“日本模式”的社会保障制度改革一直强调遵循儒家传统价值观念，强调家庭、社区的福利责任。然而，日本于2000年4月1日正式实施的护理保险计划却是和该改革的方针背道而驰。造成这种情况的原因是由于社会结构的变迁带来的家庭小型化、妇女职业化的结果。     

国际医疗体制改革及启示

1883年，德国颁布嫉病社会保险法》建立起了世界上第一个医疗保险制度，到20世纪50年代，世界各主要国家普遍建立起比较完善的医疗保险制度，并形成国家保健服务模式（英国模式）、国家保健保险模式（加拿大模式）、社会保险模式（德国模式）、自愿保险模式（美国模式）、医疗储蓄帐户（新加坡模式）、医疗服务的公共提供（苏联模式）等6种主要模式。但是自20世纪70年代以来，全球经济发展速度趋缓，主要资本主义国家出现”滞涨”局面，加之医疗技术及设备更新加快、人类寿命延长，各国医疗体制面临严峻挑战，医疗费用支出过度膨胀、医疗能力和资源浪费严重、医疗服务质量低下等问题日益突出。自20世纪80年代起，全球性医疗体制改革拉开帷幕。     

强化劳动人事仲裁队伍建设

正随着经济社会的不断发展,各类企业应运而生,有力地促进了国民经济的飞跃发展。但伴随而来的劳动人事争议纠纷也呈明显上升趋势,争议类型日趋复杂,劳动关系、社会保险、工资、经济补偿、工伤认定及赔偿等各种纠纷相互交织,劳动保障法律与其他相关法律相互交叉,处理的难度越来越大,给劳动人事争议仲裁工作提出了新的更严峻的挑战。为此,加强劳动人事争议仲裁队伍建设,提高仲裁人员的综合素质和办案能力,是摆在各级劳动人事争议仲裁机构面前的重要课题。