股票期权激励模式的若干问题分析

期股制的出现是我国改革深入发展的必然结果,其目的是为了从根本上解决企业经营者的长期激励问题。但是,在我国现行制度框架下实施期股激励计划仍存在若干问题急待解决,本文就此进行了分析。     

财税政策影响产业升级的理论机制分析——基于地方政府竞争视角

财税政策通过促进关键生产要素流入可促进产业升级。通过构建动态模型分析地方政府财税竞争对要素流动、社会福利及产业升级的影响。研究发现,提高生产要素的税率不仅会导致该生产要素外流,还会导致其他生产要素外流;在税率变化冲击下,要素存量调整至新的均衡状态与生产函数凹性和调整成本函数凸性有关;对发达地区落后产业实行高综合税率以及新兴产业实行低综合税率会促进地区产业升级,对落后地区实行低综合税率会促进地区经济发展和产业升级;政府的财税协调有利于地区间实现产业升级和提高社会福利水平;地区居民对企业的持股份额会影响地区福利水平。     

工程造价专业毕业设计的现状分析及改革探索

结合人才培养目标,针对工程造价专业的特点,文章阐述了对工程造价专业毕业设计的改革与实践。通过对现阶段工程造价专业毕业设计的现状分析,结合近几年专科毕业设计教学实践,文章对毕业设计的改革思路与措施进行了探索。     

GB 4789-2016系列新标准的改变及应用

本文将GB 4789-2016系列新标准的改变与实际工作结合起来,对如何应用新标准做好基层微生物检验工作提出自己的想法。     

产业组织理论视域中的广西语言产业发展策略

产业组织理论被公认为一门独立性和应用性极强的微观经济学核心理论,导入这一研究及分析工具对广西语言产业进行系统研究,能够整合广西各种语言资源,为加快培育和发展民族地区战略性新兴产业提供理论指导。     

我国金融加速器传导的微观机制分析——基于2003-2012年动态面板数据

本文基于金融加速器效应的形成机制,利用2003-2012年我国A股836家上市公司数据,运用动态面板数据模型,从微观层面对我国金融加速器的传导机制进行了实证检验。实证结果表明,企业资产负债率对企业投资具有显著的负向影响,较差的资产负债状况会导致企业较高的外部融资溢价,进而对企业投资产生持续影响。实证结果证实了我国经济运行中存在明显的企业层面金融加速器效应。     

家族制私营企业人力资源管理定势与突破

我国家族制经济实体的存在与发展有着深厚的历史根源和丰富的现实土壤，今天仍然是一支不可忽视的经济力量。随着中国经济更深地融入世界经济。家族制私营企业将会面临更加复杂多变的竞争环境。新时期家族制私营企业谋求发展壮大的关键是突破人力资源管理定势，实行对人力资源的人本管理、知识化管理、专业化管理以及制度化管理，优化人才配置，留住智力资源。     

车身侧发动机罩铰链结构设计优化

文章针对车辆在整车可靠性路试过程中车身侧发动机罩铰链断裂问题进行实质性分析,并借助CAE强度分析软件找出断裂原因,提出若干优化改进措施,合理布置车身侧铰链安装位置,从而达到降低应力集中,防止铰链断裂的目的,并在对发动机罩铰链断裂经验教训总结的基础上,提出发动机罩铰链前期布置和开发设计优化建议。     

我国企业集团发展历程研究

我国企业集团产生于20世纪80年代初,即计划经济向社会主义市场经济转轨的初期,经过二十多年的发展,已形成了一批具有一定规模和竞争力的大企业集团.我国企业集团是改革开放的产物,经历了初建、试点、深化、做强等不同的阶段,逐步形成从政府行政性推动、契约形式的联合发展到以产权、资本为联结纽带的规范化的企业集团,其产生和发展过程大致经历了四个阶段.