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上世纪70年代生人,在“文革”之后成长起来,接受的是正规教育。改革开放后,西方新思想迅速涌入。这一点非常重要,如果一个人局限在传统中, 很容易丧失独立思考能力。上世纪80年代末90年代初,中国掀起文化复兴潮,当时70年代生人大多在 相似文献
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利润总额增长率本身很难反映企业的综合情况,但它有时可作为经营效益最集中的表现。相对而言,它比销售额更能清晰地反映问题。有的企业销售额增长、资产规模扩大,却没有纯利润,甚至是亏损。当然,利润增长率指标中也有需要辨别的复杂问题。 相似文献
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在企业中,人力资源是最大的财富,企业领袖突如其来的意外死亡就成为最大的风险。和他的领带色彩一样,孙德棣笑起来很素雅。现在,这位谦逊低调的网易代理CEO只能呆在小小的骨灰盒里。他的生命, 在2005年中秋节戛然而止,享年38岁。第二天,他的办公室布置成了灵堂。 相似文献
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弗雷德·菲德勒坚信领导风格与生俱来不可改变,彼得·圣吉强调学习型组织,哪个能让企业获得更持久发展? 相似文献
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对国企高管的激励迟迟无法形成完整体系,交通银行欲实施的“长期激励计划”在现有规则与空隙中的探索能持续多久?此计划的成功,需要具备哪些条件? 如果失败,根源何在? 相似文献
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案例“打造中国并购财务顾问第一品牌”,2003年初,北京和君创业咨询有限公司总裁何劲松激情澎湃。当时,他刚离开国泰君安收购兼并总部副总经理的位置,率领一帮骨干,进入和君创业。 相似文献