"资源合理配置"带来的"内生"技术进步及分解模式

随着现代科学技术的发展,技术进步对经济增长的巨大作用,已成为人们的共识。为此,各种研究经济增长与技术进步的理论应运而生。针对凯恩斯理论短期分析与静态研究不足,英国经济学家哈罗德又将其理论长期化和动态化,即将资本和技术条件等因素看成变动的量,并从时间的连续上考察每个时期经济稳定增长的条件。与此同时,美国经济学家多马也同时提出了相似的结论(1948),他们的理论被称为“哈罗德-多马模型”。这一理论的产生,标志着现代经济增长理论的产生和经济理论界对技术进步测度的重视。     

转型背景下中国企业基于社会资本的知识管理研究

本文研究和分析了企业外部社会资本和内部社会资本在知识管理中所发挥的作用．论述了处于不完善的制度环境和组织制度下的中国企业如何突破制度限制以应对全球化竞争和知识经济挑战等问题。在此基础上．提出了概念模型和理论假设。并利用607家中国企业的有效数据对假设进行了检验．实证结果表明：内外部社会资本的构建有利于我国企业在制度环境不完善背景下的知识管理,有利于企业通过外部知识的获取和知识整合来构建自身的竞争优势。     

基于成长性视角的烟草企业核心竞争力研究

基于成长性的视角,运用功效系数法对全国36家重点烟草企业2007年、2008年运营、销售的统计数据进行分析,探究了影响烟草企业核心竞争力的内在因素。本文认为,成长性指标是衡量烟草企业发展潜力的核心指标,企业可通过建设和提升自身的成长性来保持持久的竞争优势。     

金融政策演变特征及其对企业的影响

经过十余年的金融深化改革,我国的金融政策已从传统的供给制转向借贷制。但是,面对我国经济体制改革的深入,市场经济的发展变化,金融改革已明显滞后,这主要表现在:1.银行     

战略网络、结构嵌入及其形成动机

战略网络是组织间形成的有战略意义的合作关系的集合。近年来商业环境的快速变化使得构建或参与战略网络成为必要,战略网络的管理也成为理论研究的重要课题。在总结和界定了战略网络的内涵、类型和特征的基础上,基于网络结构嵌入理论,阐述了结构嵌入与组织间交易、合作,组织适应性、创新和竞争行为的关系机理,并从5个方面分析了形成战略网络的重要动机。     

基于不同动机的联盟控制方式选择及其对联盟绩效的影响——中国企业联盟的实证分析

Strategic alliance can aid firms to build and sustain their competitive advantages. Firms set up strategic alliance mainly for two purposes: resource acquisition and capability learning. Formal control and social control are two widely adopted control mechanisms to secure the effectiveness of strategic alliance. In this study, we construct a model to analyze the choice of control mechanisms based on alliance motivations and the influence of control mechanisms on alliance performance. Based on a survey of 607 Chinese firms, we find that when resource acquisition is the key motivation behind alliance, formal control should be enhanced. Whereas when capability learning is the main purpose of alliance, social control becomes a better choice. Furthermore, this research also finds that the impact of both formal control and social control on alliance performance are nonlinear. Suggestions are provided on how to effectively use control mechanisms to attain the purposes of strategic alliance and on how to use control mechanisms to enhance alliance performance. __________ Translated and revised from Nankai guanli pinglun 南开맜理评论 (Nankai Business Review), 2007, (5): 4–11     

转型时期的重点创新领域

越来越多的领先企业,超越了单一企业的竞争。     

转型背景下中国企业基于社会资本的知识管理研究

本文研究和分析了企业外部社会资本和内部社会资本在知识管理中所发挥的作用,论述了处于不完善的制度环境和组织制度下的中国企业如何突破制度限制以应对全球化竞争和知识经济挑战等问题。在此基础上,提出了概念模型和理论假设。并利用607家中国企业的有效数据对假设进行了检验,实证结果表明:内外部社会资本的构建有利于我国企业在制度环境不完善背景下的知识管理,有利于企业通过外部知识的获取和知识整合来构建自身的竞争优势。     

企业绿色价值链及其持续竞争优势的形成

绿色环境战略日益成为世界各国学术界、企业界、政府部门和公众共同关注的问题.如何将环境管理和企业战略进行整合,形成绿色价值链以提升企业的持续竞争优势,是企业家和战略管理学者们未来研究的重大课题.基于资源理论、价值链理论和可持续发展理论,分析了企业绿色价值链的形成机理,提出了绿色价值链的基本理论框架,阐述了绿色价值网络的构成要素和运作机制,以及由此而形成的持续竞争优势.     

论企业内部的竞争与合作

<正> 竞争能够提高劳动效率和企业的经营效能,促进企业目标的实现;然而与此同时,竞争也在很大程度上影响和破坏了企业内部的协作与配合关系,从而也影响和制约了企业的经营效能和职工的劳动效率。 组织的作用和效能就在于组织能够使构成组织的各种资源,形成和产生密切的配合与协同作用,尤其在人力资源方面,使组织具有了单个或部分资源组合所没有的能量和功能。因此在统一目标下的协作和配合应是企业精神、理念与文化的倡导内容,营造良好的企业内部的协作与配合关系,也应是企业管理工作的基本指导思想和工作内容、任务。日本“松下”公司“共存共荣”的企业精神就充分体现了这一点。