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81.
我国自对外开放以来,吸收外商直接投资的增长速度是比较快的。从1983年起,外商实际投资金额年均增长速度为34.2%,远远超过其他发展中国家吸收外资的增长速度。国外直接投资在帮助中国老企业进行技术改造、建立新企业、增强一些短缺产品的生产能力、提高产品的质量和档次、替代某些进口产品等方面的成效是比较显著的。同时,我们在利用直接外资方面也还存在一些需要解决的问题。本文根据《中国对外贸易统计年鉴》(1981-1988年)、《中国统计年鉴》(1986,1989)提供的数据,对我国1981-1988年间吸收直接外资的效果进行乘数效应分析,以明确前一时期吸收直接外资的成效和缺陷。 相似文献
82.
我行于IWe年初利用U&M)/65组建了市区的通存通兑网络,经过半年多的运行效果良好。现把网络实现过程做一简单说明,希望对大家有益。一、网络模式的选择网络模式的选择是整个网络建设的关键,它关系到整个网络建设的可行性、可扩展性以及网络的本身性能和效果。一般情况下,网络模式的选择须根据当地的通信条件、业务规模及发展要求进行。目前组网的模式一般有以下几种:1.大集中式把所有的计算及管理工作都集中到主机独立处理,所有的终端均直接与主机相连。连接方式可采用专线或X.25拨号入网。这种方案优点是组网简单。管理方便、… 相似文献
83.
国有工业企业技术创新分布测定与分析 总被引:1,自引:0,他引:1
长期以来,中国国有工业企业常常被认为不愿主动进行技术创新。改革十多年来,我国国有工业企业的技术创新工作依然存在着诸多问题,例如,企业的技术创新内在动力不足、大中型企业负担沉重、创新投入不足、企业技术创新不能与产业变化相适应等等。由于这些问题的存在,使得国有工业企业的技术创新难以得到有效地开展,与工业化国家相比,中国 相似文献
84.
企业组织激励效果的分析与评价 总被引:1,自引:0,他引:1
<正> 一、企业组织激励的类型和途径 1.组织激励的内容任何组织的建立都是为了实现一定的目标,而这个目标靠组织中任何个人都是无法实现的。要有效地实现组织目标,就必须使组织具有自我激励和自我控制的能力。其中,组织激励是调动组织成员为实现组织目标共同努力的主要动力,它有着特定的内容。 相似文献
85.
数字技术越来越普及,然而数字创新相关研究相对匮乏。基于注意力基础观,探讨企业数字创新前因。以2011—2018年我国上市公司为研究样本,实证研究结果表明:①设置首席信息官(CIO)的企业实施数字创新的可能性更大,数字创新绩效更好;②企业领导者(CEO)的商业关联能够显著提升CIO实施数字创新的可能性及数字创新绩效,CEO的政治关联没有显著调节作用。通过调查CIO和CEO的角色,深化对数字创新前因的理解,推动数字创新理论研究,为企业实施数字创新提供理论依据。 相似文献
86.