浅析企业人力资源薪酬管理的创新路径

随着企业不断地发展,在此过程中员工最关心的问题是薪酬。薪酬不仅关系着一个企业的最终利益,而且关系着员工的自身价值。由于社会经济不断地发展以及信息水平不断地提高,导致企业竞争力越来越大,因此对于人力资源薪酬的管理必须引起重视。本文将对目前企业人力资源薪酬管理的创新途径进行相关的探究。     

关于商洛地区规范农村信用社业务代办站的调研报告

在农村信用社经营和发展的历史上，业务代办站曾经在帮助信用社组织存款、扩大信贷资金来源、方便广大农民群众存、取、贷、还等方面作了大量卓有成效的工作。但是，随着市场经济体制的不断深化，农村信用社业务代办站在管理等方面存在的诸多问题日益凸显，成为农村信用社改革和发展中不能不正视的一个问题。陕西省商洛地区从２０００年下半年起，对全区的农村信用社业务代办站进行了规范，取得了良好的效果。最近，西安分行工作组赴该地区商州市、丹凤县、商南县进行了实地调研。 一、商洛地区农村信用社业务代办站基本情况及存在的问题 截…     

我国社会主义市场经济的特质

中共十四大提出建立社会主义市场经济体制,第一次将社会主义同市场经济结合起来,是中共具有划时代的创举。市场经济作为一种资源配置方式,它本身不存在姓“资”姓“社”的问题,尽管它不能脱离一定的社会制度而存在。所谓的社会主义市场经济就是在社会主义条件下的市场经济,它既具有市场经济本身的一般属性,又有不同于其它社会条件下的市场经济的特性,并注定要为社会主义建设服务。     

经常伏案注意保健

经常伏案注意保健李实真经常伏案指的是整天趴在桌上埋头读书、写作，以及长期从事低头工作的人们。伏案时间过长，会出现枕后、颈周围、颈胸椎处、双肩胛部局部或广泛性压痛。若遇夜间着凉，疼痛还会加剧。久坐可使腰骶部及下肢血液回流不畅，甚至出现郁滞，而静脉血液郁...     

中国城乡收入差距调查

一份由中国社会科学院经济研究所收入分配课题组分别于1988年、1995年、2002年展开三次全国范围的住户调查,就中国城乡收入差距问题得出如下结论:中国城乡收入差距是世界上最高的     

经济改革和收入分配

本文探讨了以下几个问题:收入差距的基本情况、当前收入分配差距的估计结果、针对当前有关中国收入分配差距的一些估计上存在的争论以及对当前收入差距扩大问题的看法。本文指出,对待当前收入分配以及收入差距扩大的问题,要坚持两个原则:第一,应看到收入差距扩大和收入分配不公是不同的问题。第二,城乡收入差距有其历史的原因,应从历史角度来看待和理解当前的收入差距,才能在政策制定上有更加科学的考虑。     

结构调整是锁钥——2012年上半年就业形势分析会专家观点选登（下）

在中国就业促进会举办的“2012年上半年就业形势分析会”上，就促会专家委员会部分专家学者围绕上半年我国经济形势和就业形势进行了深入的分析和探讨，并预测了半年经济走势及其对就业的影响。上期以“就业优先是支点”为专题进行了选刊，本期将以结构调整为专题，选登其余部分。     

诗海词韵“赏明月”

农历八月十五是我国传统的中秋佳节。似乎没有几个节日能像中秋节这样,牵动着人们对故乡的思念、对团圆的盼望。在中国人的情感中,中秋总是离不开明月,而诗人更是喜欢借月抒情。 说到明月,首先想到的是李白《静夜思》中的那轮思乡之月：＂床前明月光,疑是地上霜。举头望明月,低头思故乡。＂说来这首诗的意境并不算高,应该说极为通俗。     

效率工资、租金分享与企业工资收入差距——基于第一次全国经济普查工业企业数据的实证研究

企业利润对工资差距的影响究竟来自效率工资还是来自租金分享,这是理论界和政策制定者共同关心的问题。文章利用2004年第一次全国经济普查数据实证分析发现:(1)企业利润是解释我国企业工资差距的重要因素,这主要由效率工资导致。(2)国有企业存在租金共享,但它不是通过企业利润实现的,而是利用行业垄断地位直接将职工高工资转化为企业成本实现的。(3)集体企业存在着租金共享。(4)外资企业也存在租金共享,但存在租金共享的外资企业同时具有更高的效率。(5)私营企业存在效率工资。与其他所有制企业不同的是,对私营企业而言,行业垄断不但不能提高反而会降低职工工资水平,或反过来说,产品市场竞争有利于提高职工工资水平。最后,文章针对性地给出了一些缩小企业工资差距的政策建议。