新时代数字营销人才的需求分析

新时代背景下,数字营销人才的需求日益旺盛,为了满足数字经济的发展需要,分析数字营销人才的需求状况,培养与数字经济相匹配的人才是一项极其重要而紧迫的战略任务。本文首先简述了新时代数字经济的发展背景;其次分析了数字经济规模增长、产业数字化、各地的数字经济发展及数字营销人才的需求等现状;进而剖析了新时代数字营销人才的需求变化,即岗位需求的复合化、岗位能力的需求细化、岗位薪资水平的高水平、岗位工作内容的具体化;最后,提出重构课程体系、实施模块化教学和做好职业规划等合理化建议,以供行业参考。     

“混改”国企股权结构、董事会配置与创新绩效

在中国经济增速换挡、新旧动能转换背景下,创新成为引领经济发展、促进制造业转型升级的关键驱动因素。国有企业作为提升国家竞争优势的主力,其自主创新仍然面临着一些体制障碍。以2013-2017年沪深A股进行“混改”的制造业国有上市公司为研究样本,实证检验了股权结构对企业创新绩效的影响,并探析了董事会配置对股权结构与创新绩效关系的调节作用。研究表明：股权多样性越丰富、股权制衡度越高则创新绩效越好,股权集中度越高创新绩效越差;董事会中行政型董事比例弱化了股权多样性对创新绩效的促进作用,强化了股权集中度对创新绩效的抑制作用;董事会中经济型董事比例强化了股权多样性和股权制衡度对企业创新绩效的促进作用。     

开放式创新与企业ESG表现——影响效应及作用路径

经济高质量发展目标指引下,关注企业环境、社会、治理表现的ESG理念愈发受到推崇。开放式创新通过整合企业内外部创新资源,有助于驱动企业ESG表现提升,受到理论和实践界广泛关注。基于2013—2020年沪深A股上市公司数据,分析并检验了开放式创新对企业ESG表现的影响效应及作用路径。得出结论：开放式创新广度、深度的提高对企业ESG表现具有积极的促进作用;创新效率、分析师关注在开放式创新影响企业ESG表现的过程中发挥部分中介作用;异质性分析发现,在生命周期处于成熟期、融资约束程度较低的企业中,开放式创新与企业ESG表现之间的正相关关系更为明显。企业应积极寻求创新合作机会,注重提升创新效率,合理应对外界关注,因地制宜地采取行动;政府需要发挥好监督作用,为企业提供适当的政策保障与金融支持。     

如何加强现代企业的财务管理

企业的财务管理是企业管理工作的重要组成部分,是企业管理的核心,对于改善企业经营管理,提高企业经济效益具有十分重要的作用。随着全球经济一体化,我国入世后市场经济体制改革的深入,对企业财务管理造成了一定影响,我国传统的企业财务管理已经不能够适应现代企业发展的要求,尤其是因美国次级债诱发的全球金融风暴对我国企业的经营管理提出了严峻的挑战,因此有必要实行全面预算管理、强化资金管理、建立财务监督制度、实现财务业务一体化全面加强企业财务管理,提高企业经济效益。     

要素禀赋视角下培育乡镇企业可持续竞争优势——以秦皇岛地区为例

乡镇企业的发展对于繁荣我国农村经济，解决农村就业问题。增加农民收入有着重要意义。随着我国加入WTO和对外开放水平的进一步提高，乡镇企业面临的国际竞争也日益激烈。我国乡镇企业要在市场竞争中立于不败之地，实现可持续成长，既要在企业内部优势资源的基础上培育其核心竞争力．更重要的是要充分考虑我国农村地区的资源条件与要素禀赋结构，在资源与能力理论指导下，培育其可持续竞争优势．才能进一步发挥乡镇企业在新农村建设中的重要作用，实现人与自然的和谐发展。     

个人住房转让营业税新规解读

为贯彻落实国务院办公厅《关于促进房地产市场健康发展的若干意见》，2008年12月29日，财政部、国家税务总局联合下发《关于个人住房转让营业税政策的通知》（财税[2008]174号，以下简称新政策），明确了个人住房转让营业税优惠政策的执行细则。     

绿色会计与可持续发展

随着全球环境的不断恶化以及各种环境问题的凸显,各国加强了对资源、环境的关注,使得绿色会计应运而生。实施绿色会计是实现我国社会经济可持续发展的需要,也是现代企业自身发展的需要。     

董事会特征、CEO权力与外部审计需求

本文在委托代理理论的框架下,运用高阶梯队理论,实证考察了董事会特征对外部审计需求的影响以及CEO权力对二者关系的调节作用。研究发现,董事会财务背景有助于促进上市公司产生高质量的外部审计需求,而董事会独立性对高质量的外部审计需求没有显著影响。进一步研究发现,董事会财务背景对高质量外部审计需求的促进作用仅仅局限于CEO权力较弱的治理环境,而当管理者权力较强时,董事会财务背景对高质量外部审计需求的促进效应被弱化。这些研究结论对上市公司完善独立董事制度以及CEO选拔机制有一定的启示意义。     

公司治理结构对内部控制的影响

自公司治理结构问题提出以来,国内学者借鉴国外经验对公司治理结构作了大量的研究,对促进公司治理结构的不断完善起到了积极作用,但目前公司治理结构仍存在诸多问题,阻碍着公司的发展。建立有效的公司治理结构的关键是优化股权结构,加强董事会建设,健全、完善公司内部激励与约束机制。     

商业银行董事会异质性、金融创新与财务绩效——基于沪深两市上市银行10年的数据

文章以我国商业银行为研究样本,基于金融创新中介作用的视角,研究了董事会异质性对商业银行财务绩效的影响.实证研究结果表明：董事会年龄和教育背景异质性对财务绩效具有显著的正向影响,董事会异质性与金融创新显著正相关,金融创新在董事会年龄和教育背景异质性与商业银行财务绩效之间起中介作用.研究丰富了董事会异质性对财务绩效影响的经验研究成果,为商业银行通过优化董事会成员配置提高金融创新水平提供借鉴.