浅谈人民银行会计信息质量保障机制建设

根据入世承诺,到2006年年底中国将全面开放银行业。随着时间的临近,中国的商业银行也加快了改革步伐。人民银行作为国家宏观经济管理的重要调控部门,应当认真学习国外中央银行的先进经验,研究当前人民银行会计制度和国际惯例的差距,不断提高会计反应能力,逐步提高会计信息的透明度。本文从影响人民银行会计信息质量的薄弱环节入手,探索会计信息质量保障机制的有效途径。     

高等院校绩效工资改革探索

科学合理的薪酬制度是激励高校教师提高教学质量、提升办学水平、实现创新发展的关键.绩效工资是高校具有自主分配权工资的重要组成部分,绩效工资改革是高校薪酬制度的一次重大变革.针对高校现行薪酬体制存在薪酬差距大、结构单一、激励作用消退、缺乏增长机制及有效监督等问题,把握建立绩效与能力的薪酬模式、确立绩效工资要素地位,注重绩效工资导向功能、发挥应有激励作用,坚持科学发展、兼顾公平和效率等观念,注重科学定岗、合理定额、绩效优先等环节,科学合理地设置绩效工资构成项目和考评,对推动高校绩效工资改革具有重要意义.     

反向收购中合并成本核算问题思考

反向收购涉及的会计处理,特别是合并成本的确认问题是现行会计准则中关于公允价值应用最集中的领域之一。由于业务高度复杂,其会计处理一直是会计准则应用的难点。从实务的角度出发,笔者建议在会计处理上对反向购买的相关规定进行适当简化,以利于《企业会计准则第20号——企业合并》CAS20在实践工作中得到准确理解,增强实际应用的可操作性。