关于人力资源投资资本化问题的探讨

随着２１世纪的临近,知识经济成为各行各业讨论的热点。在知识经济社会中,知识成为经济增长的原动力与持久力,拥有先进技术和最新知识的劳动力逐步成为经济增长与发展的决定性因素,关于人力资源会计研究及人力资源投资资本化问题再次引起大家的关注。一、人力资本对利润的贡献（一）劳动创造价值论。马克思的观点是劳动消耗包括活劳动消耗和物化劳动消耗,活劳动消耗创造和形成新价值,物化劳动只能转移价值,劳动者在剩余劳动时间创造了剩余价值。所以,是人创造了价值,人创造了利润。由此可见,人在社会生产与经济发展中居于主体地位…     

拓展服务领域 创造名优品牌

金隅集团积极向相关产业延伸,大力开辟拓展现代服务业,已经展示出强劲的发展态势和良好的发展局面,投资规模、经营收入、利润等主要指标均成倍增长,取得了丰硕的成果。     

中小企业人才租赁调查分析与促进策略

人才租赁是人才外包的一种新兴用工形式,通过对部分地区中小企业的调查分析获知,目前采取人才租赁的企业较多,且完全租赁的形式占相当大的比例。人才租赁对于中小企业来说可以提高人力资源管理的效率,规避企业常见的工作绩效低下问题,它在激发企业活力方面具有重要的优势。但同时,由于国内环境及相关企业的原因,人才租赁中也常常出现一些问题。应当从中小企业的健康发展,从政府、用工企业和租赁企业等层面出发,促进人才租赁企业的发展。     

医疗保险基金风险的防范对策

随着医疗保障制度的不断发展,医保市级统筹进程加快,不断扩容的医保基金面临着更加复杂多样的风险,基金风险防范工作成为各级医保基金管理部门的重要任务。笔者以所在地市城镇职工基本医疗保险为例,浅析医疗保险提高统筹层次后基金风险的特点及防范对策。     

浅谈上海石化如何搞好物资的计划管理和合理储备

本文通过明确什么是物资的计划管理和合理储备,进一步明确了物资是工业企业实现生产过程的物质基础,只有做好物资的管理才能保证生产的正常进行和不断扩大,因此对物资怎样管好用好,既保证了生产的需要,又尽可能地节约使用,降低物资的占用和损耗,充分发挥物资的最大效用,这是提高企业经济效益的重要条件。     

芳馨千载锦屏舒——北京金隅集团北京市家具公司友谊家具店

"古木神工传友谊,清风明韵绿家居,丽质珍材王者气,芳馨千载锦屏舒."这是画家林凡题写给友谊家具店的书法作品,它道出了友谊家具店四十年经营形成的特色与内涵,又是对友谊家具店以文经商,传承中外文化,交流、促进友谊的肯定.     

核心竞争力理论的再认识

核心竞争力理论的研究热潮逐渐转向了有关核心竞争力的应用研究,以期望基于核心竞争力理论来指导企业培育核心竞争力,增强竞争优势,推进核心竞争力理论在实践中的应用。然而,核心竞争力理论在研究对象、研究方法、研究内容上都具有一定的局限性,缺乏广泛的解释力,该理论的实践应用也应具体问题具体分析。     

浅谈人事档案在人力资源开发中的作用

人事档案是干部个人自身成长历史的真实记载,为企事业分配使用人力资源提供了可靠的信息参考。随著人事制度的改革,人事档案工作面临不少新挑战、新问题。档案工作如何与时俱进,更好地为开发人力资源服务,笔者结合几年来的档案管理实践,谈谈几点体会。     

实施知识产权战略,为企业成长保驾护航

知识产权涉及一个国家的尊严和地位。国务院于2008年6月5日正式对外颁布《国家知识产权战略纲要》，决定实施国家知识产权。这是关乎国家前途和民族发展的大事、关乎企业发展的大事。为了更好地实施知识产权战略，本文就企业知识产权战略实施中需关注的几个关系和实施工作作一些思考。