优化融资结构促进西部经济增长

如何进行资金筹措和利用好国家投融资，是西部开发中必须认真研究和对待的工作。特别是随着国家投资体制的进一步改革，投资市场化进程的加快，西部地区融资问题成为西部大开发战略实施中一项迫切需要解决的问题。     

TCL的管理层持股

本文剖析了TCL的管理层持股的过程和特点，阐释了目前我国企业MBO过程中存在的主要问题，分析了TCL的管理层持股对解决这些问题的启示作用。     

论如何分配债权人行使撤销权追回的财产

根据现行合同法及其司法解释的规定,撤销权人取回的财产或代替原利益的损害赔偿,为全体一般债权人的责任财产,由全体债权人按其债权数额比例平均受偿,行使撤销权的债权人无直接优先受偿的权利,笔者认真分析了此种分配方案的缺陷性,并提出了合理分配方案的建议。     

论新时期大学校园文化的德育功能

大学校园文化在大学教育中发挥着重要的作用。该文阐明大学校园文化的内涵，分析了大学校园文化具有的德育功能的四个方面，包括陶冶功能、规范功能、认识功能和心理培育功能等，同时探究发挥大学校园文化德育功能的措施。     

我国高校会计教育改革初探

本文探讨了目前会计人才需求的特点以及高校会计教育中存在的问题,并提出了作者的认识和建议.     

城乡一体化社会救助体系构建--对玛纳斯县的调查与思考

随着我国社会救助制度的不断发展,原有的社会救助制度面临着新形势,出现了新问题,需要进行改革。本文通过对玛纳斯县社会救助情况的实地调查,介绍了全县社会救助的基本情况,分析出当前社会救助存在的问题,有针对性地提出了社会救助体系的改革思路以及完善社会救助体系具体对策。     

零售企业薪酬满意度维度及其对离职倾向的影响

以北京大型连锁超市为样本,运用探索性因子分析获得零售企业薪酬满意度三维度结构,即薪酬结构与管理、薪酬水平、员工福利,说明薪酬满意度测量维度因样本不同而有所差异;通过多元线性回归模型分析薪酬满意度三个维度及个人特征变量对离职倾向的影响,发现薪酬结构与管理满意度、薪酬水平满意度、员工福利满意度、年龄和职位对离职倾向有显著负向影响,学历对离职倾向有显著正向影响,而性别、工作年限对离职倾向无显著影响。