股票期权风险承担激励、管理者权力与企业研发创新

以2006-2016年公布股票期权激励方案的上市公司为样本,探讨高管期权薪酬风险承担激励和管理者权力对企业研发创新的影响。研究表明,管理者期权薪酬风险承担激励和管理者权力均对企业研发创新具有促进作用;当二者同时存在时,期权薪酬激励与管理者权力之间会产生负向协同效应,反而会阻碍企业研发创新。其原因可能在于,管理者可以利用手中的权利影响薪酬合约制定过程而轻松获取租金,从而放弃风险较高的研发创新活动。研究结论丰富了企业创新、管理者权力和高管股权激励相关研究,对于提高企业创新能力、改进公司治理具有一定借鉴意义。     

不同激励偏好下创新奖励对研发人员创新行为的影响 ——自我决定与特质激活理论整合视角

基于自我决定理论与特质激活理论整合观点,构建以激励偏好为调节变量、创新自我效能感为中介变量的研究框架,探讨创新奖励对创新行为的影响机制及边界条件。研究表明：创新奖励对创新行为有显著正向影响,创新自我效能感部分中介创新奖励对创新行为的影响;在创新奖励强情境中,内激励偏好、外激励偏好分别正向调节创新奖励对创新自我效能感的影响,且正向调节创新奖励通过创新自我效能感影响创新行为的中介作用。研究揭示了当研发人员普遍认为创新工作内在激励不足时,在不同激励偏好下创新奖励是如何影响创新行为的,并有助于完善创新奖励制度以促进研发人员创新行为。     

人民币升值对航空公司的影响及对策

在国内外关于人民币升值与否的争论进行了三年之后,受多种因素的影响,经国务院批准,央行在2005年7月21日发布<中国人民银行关于完善人民币汇率形成机制改革的公告>称:要建立健全以市场供求为基础的,有管理的浮动汇率制度,并公布有关事宜:实行以市场供求为基础,参考一篮子货币进行调节、有管理的浮动汇率制度;人民币汇率不再盯住单一美元,形成更富弹性的人民币汇率机制;同时将美元对人民币交易价格上调为1美元兑8.11元人民币(即人民币升值2%),作为次日银行间外汇市场上外汇指定银行之间交易的中间价;中国人民银行将根据市场发育状况和经济金融形势,适时调整汇率浮动区间等等.     

家族性控股股东资本运营策略研究--对许荣茂家族套取上市公司收益的案例分析

本文介绍了控股股东的基本理论,并以许荣茂家族控股股东的资本运营为例,分析了家族控股股东对上市公司资本运营的特点及运作条件,揭示了其对家族企业、上市公司和中小股东价值的影响,对如何加强资本市场监管、规范控股股东行为和保护上市公司及中小投资者利益提出了一些建议.     

债务法是所得税会计处理的最科学合理方法

本文首先分析了计算所得税时,会计利润与纳税所得之间的差异类型及产生原因,然后对处理所得税跨期摊配问题常用的方法作了较为详细的比较分析,指出债务法是最科学、最合理的方法。最后阐述了债务法在国际会计中的发展过程,指明我国会计实践上运用债务法存在的问题及产生问题的原因,并提出解决这个问题应采取的措施。     

企业全面预算管理——G供电公司操作案例研究

企业实行全面预算管理,可以事先发现资源的瓶颈和生产中的薄弱环节,充分调动各部门、各单位的积极性,并使企业管理者将更多的时间和精力用于处理决定企业发展全局的重大决策问题上,实现秩序和效率的均衡,这正是企业管理的本质要求。山东G供电公司近几年通过实行全面预算管理,基     

供应链管理在中小企业融资中的运用

改革开放以来,我国的中小企业发展较快,为我国国民经济保持持续、快速和健康发展奠定了重要的基础。国家经贸委日前提供的最新数字显示,我国中小企业已经超过800万家,占全国企业总数的99%。成为拉动国民经济的新增长点。但是,融资难成为制约中小企业发展的瓶颈。世界银行一份研究报告表明,中国有81%的中小企业认为“一年内的流动资金不能满足需要”,60%的企业“没有中长期贷款”。国家统计局的《中小企业发展问题研     

股票发行注册制改革对航空公司上市的影响与对策研究

根据民航业的现状,分析航空公司上市的必要性,再对目前股票发行审核推行的核准制与即将推行的注册制进行对比分析,从注册制的特点出发,分析股票发行注册制改革背景下,航空公司通过上市直接融资将受到的影响。强调航空公司寻求上市需要提高公开信息披露质量,清理股权及规范登记,健全公司股权制衡制度,引进合格境外战略投资者以及创新经营模式。     

中国民航企业跨国并购的环境及思路

美国著名经济学家、诺贝尔经济学奖获得者乔治·施蒂格勒曾经说过：＂没有一个美国大公司不是通过某种程度、某种方式的并购而成长起来的,几乎没有一家大公司是主要靠内部扩张成长起来的。＂在全球500强中的大型航空公司（如法荷航空、汉莎航空、达美航空等）几乎都有过国内或跨国并购的经历。