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972.
李娟朱宇 《财会研究(甘肃)》2014,(5):78-80
本文以新疆四类主要民族学生家庭校外教育支出的调查数据为依据,分析四类民族家庭对子女在义务教育阶段和高中阶段的校外教育支出的情况,结果表明,四类民族对于子女在两个阶段的校外教育支出存在差异,最后提出结论与建议。 相似文献
973.
李敏 《财会研究(甘肃)》2014,(5):16-18
主要根据我国个人所得税费用扣除标准的相关规定,通过分析费用扣除标准的变化对个人所得税税负的影响,提出完善我国个人所得税费用扣除标准的建议。 相似文献
974.
从财务指标看,家电板块整体增收增利,盈利增速明显超出营收增速。随着生活水平提高,消费者从以前只关注实用性到开始考虑外观设计.节能环保等因素,目前家电产品消费需求高端化处于提升初期,未来仍有很大的提高空间,必然带来盈利能力持续提高。我们对归属家电的白电、黑电、小家电以及上游材料和零部件上市公司近60家进行整体分析测算,上半年整体营业收入实现增长10.28%,营业利润增长28.86%,归属上市公司股东净利润增长40.62%,其中,二季度营收增长8.79%,净利润增长25.13%。这在上半年国内经济增速下移、整体消费不景气的大背景下非常不易,充分验证我们前期提出的家电行业盘出谷底后进入产业升级助推盈利提升、穿越经济周期稳健增长的判断。 相似文献
975.
976.
作为国家经济发展的重要引擎,中小企业对社会经济的发展具有非常重要的影响。 中小企业不但可以促进科技的创新发展,提供就业渠道,还在重构经济结构和提升人们的生活质量中发挥着十分关键的作用。 近些年来随着市场经济竞争愈演愈烈,中小企业的发展受内外部环境干扰较大,严峻的生存环境对企业内部控制体系的建设提出了更高的要求。 文章通过对企业内部控制体系建设中存在问题的分析,深入研究中小企业如何建立具有个性化的内部控制体系,更好地发挥内部控制职能作用,具化建设路径和方法,对中小企业内部控制优化具有一定的参考意义。 相似文献
979.
合理的绩效考核作为调动员工积极性、改善运营的有效管理手段近年来越来越受到人们的重视,科研院所也越来越多地引入绩效考核等企业管理手段加强科研项目管理。动态个人绩效考核(DPPI),是一个动态考核过程,它随着时间推移及市场环境、单位效益、员工职位和工作量的变化而调整,使考核标准能持续保持合理性,从而给员工带来正向的激励向导,使员工和组织保持高绩效。文章建立了一种用于科研院所部门级的考核模型。 相似文献
980.