科技企业孵化器与风险投资融合的经济学分析

科技企业孵化器与风险投资的融合有利于促进高新技术产业的发展。从项目、管理、资金三个维度分析了孵化器与风险投资的融合机理。由于目标冲突、社会分工与交易成本的原因,孵化器与风险投资的融合仍然存在现实困境。最后,提出了孵化器发展中导入风险投资的对策与建议。     

大平面高速精铣的研究

经试验和生产证明，本文叙述的高速铣削所采用的刀具，切削用量及注意事项等是提高太平面加工精度及降低表面粗糙度的行之有效的工艺方法。     

发展知识经济离不开金融支持

将知识转变为现实生产力是知识经济至关重要的一个环节。从国外发展高新技术产业的成功经验看,在用于研究与开发的经费比例中,开发比研究费用要高5—10倍,产业化投入又比开发费用高5—10倍,因此,知识的应用(消费)比生产所需的资金大得多。我国并不缺少科技人员,也不缺少项目,最大的难     

一九九八年金融将风起云涌

<正>以1997年11月中旬的中央金融工作会议以及中央出台的15条金融改革措施,作为新一轮金融体制改革的起点,目标是三年内建立现代金融企业制度及其体系。作为三年计划第一年的1998年,我国金融业的改革和发展将是风起云涌,机遇和风险并存,危机与成功共舞。 据我们分析预测,1998年我国金融业将有这些主要变化: 变化之一:金融业面临重组。一方面是现有金融机构的重组,另一方面是新设金融机构的重组。作为现有金融机构,首     

知识经济时代的理财观

知识经济的信息化、网络化、智能化、综合化将不断提高财务管理的“知识含量”，给企业理财注入新的“智力驱动力”。知识经济首先对财务管理理论提出挑战，企业必须树立理财新观念。 以人为本观念 　　现代企业管理是以行为科学为依托的“人本主义”管理，人是知识产生、转移和运用的主体，人力资源是知识经济中最重要、最活跃的要素。只有树立以人为本的理财观念，将各项理财活动“人格化”，建立和健全责权利相结合的财务运行机制，强化对人的激励和约束，才能充分调动人的积极性、主动性和创造性。邯郸钢铁公司的“人人肩上有指标”，海…     

深化企业劳动制度改革的配套工作

改革劳动制度就是要把竞争机制和风险机制引进企业劳动工资管理工作。打破工人与干部、固定工与合同工两个界线,冲击长期以来形成的“三铁一大”的弊病,在公开、平等、民主的条件下进行选优汰劣的动态组合,建立起从企业经营者到全体职工的全员合同管理,最终改变国家统包就业、直接管理职工的旧格局,建立起企业用人自     

城市水价改革探析

近年来,各大城市陆续拉开了城市水价改革的序幕,对构建新型水价体系进行了积极的探索。本文以宁夏自治区的城市水价改革为范例,对阶梯式水价的实施效果及存在的问题进行探究,结合对居民的水价承受能力的分析,提出了进一步完善水价改革的措施与建议。     

关于农村中小学食堂财务管理的思考

本文通过对农村中小学食堂管理和财务建立情况的调查，针对学校食堂建帐核算、财务管理存在的一些问题，提出建立统一、完整、规范的农村中小学食堂会计核算体系，加强成本管理，考核财务成果，使中小学食堂财务管理更加科学和规范。