企业发展需要优秀的人才支撑

实施人才强企战略，最大限度地合理开发和利用人才资源，这是延长石油企业实现国内一流，世界知名企业宏伟目标的必由之路，也是构建和谐企业的重要保障。面对激烈的市场竞争，企业要生存、发展、壮大，立于不败之地，必须把人才队伍建设纳入企业改革发展的总体布局，努力构建一支结构合理、素质优良的人才队伍。     

论建筑节能与室内热环境

经验告诉我们，在室内空气温度虽然达到标准（16—18℃），但有大面积单层玻璃或保温不足的屋顶和外墙的房间中，人们仍然会感到寒冷，而在室内空气温度虽然不高，但有地板或墙面辐射采暖的房间中，人们仍然会感到温暖舒适。在夏季自然通风的房屋中，人们常常关注室内空气温度的高低，而忽视通过窗户进入室内的太阳辐射热，以及屋顶和西墙隔热性能差，所引起内表面温度过高对人体冷热感产生的影响。事实上，在顶层房间和有西山墙的房间中，     

计算机审计存在的问题及对策

世界经济的快速发展,计算机技术的广泛应用,使会计电算化已成为现实并广泛应用.会计电算化取代手工会计是不可逆转的历史潮流.以会计为基础的审计必然发生相应的变化,计算机一方面是审计的手段,另一方面会带来审计观念、审计方法、审计程序的变化,我们应树立整体的、系统化的观念,正确地、全面地认识计算机审计.     

健全农村财政转移支付制度的法律思考与对策

分税制改革后,基层财政收支缺口日益增大,取消农业税使这种困境演变成为危机,如果进一步发展,甚至可能影响到地区经济的发展和基层政权的稳固。然而,由于财政转移支付制度的不规范、不完善,大量的转移支付资金不能有效地发挥弥补农村财政缺口、均衡财政能力的作用。而建设社会主义新农村,促进社会和谐发展,解决好人、财、物等资源要素合理开发利用至关重要。因此,以法律形式规范财政转移支付制度,监督其实施就非常必要。