2014年十大劳动争议案件点评(上)

1.湖南:沃尔玛关店事件 [事件回放] 2014年3月,沃尔玛宣布关闭位于湖南常德的门店,并对原有员工提出相关安置方案.对于沃尔玛提出的方案,多数员工并不认可,遂提起劳动争议仲裁.6月,常德市劳动人事争议仲裁委员会作出裁决,驳回员工的全部仲裁请求.7月,常德武陵区法院又以“主体不适格”为由,驳回了员工的诉讼请求. [案件点评] 跨国巨头、集体纠纷、工会维权等因素的汇集,让本案迅速引起了社会各方的“围观”.随着事态的发展,员工集体和工会组织分别对企业提起劳动争议仲裁申请,且两份仲裁申请均获得受理.     

火电厂节能降耗浅析

我国虽然是拥有多种资源的国家,但以煤为一次能源的火力发电仍是电力生产的主要方式,能耗高是目前我国火力发电行业需要解决的突出问题,减少一次能源的消耗,是我国能源工业可持续发展的保证,也是建设能源节约型、环境友好型社会的重要举措.     

堆放材料引发车祸由谁担责

一堆建筑材料引发了一场车祸，车祸当事人在医院不治身亡，谁该为此负责？河南省鲁山县人民法院依法判令相关部门承担责任，并在随后的追偿案件中驳回有关追偿请求，这场近两年的纠纷才算尘埃落定。     

相爱相杀,员工走了问题来了

从“联想不是我的家”到“笑着离开惠普”,从“国美黄陈之争”到“华为泄密员工被批捕”,雇主和雇员的相互期许,却是如此的截然不同.职场原本就是人来人往的地方,报酬、职位、性情、理想,去去留留,让这个地方愈加不消停,甚至可能演绎出不同版本的是非恩怨.     

关于海洋石油平台防爆电气设计的若干思考

海洋石油平台实际开采、贮存以及输送过程中或者检修时所产生的可燃气体或者油蒸汽可能会通过管道与罐体等一些工艺处理设备中流出,和外界空气接触而变为了爆炸性混合气体,当达到一定的爆炸浓度后,若与引燃源相触,就会造成火灾或者爆炸事故的发生。而当石油平台出现火灾或爆炸后,因其结构较为复杂、通道较为狭窄、不具备充足的回旋余地,严重影响到了抢救工作。本文首先论述了海洋石油开发的特点,其次,对海洋石油平台防爆电气设计进行了一番思考。     

当前县乡财政风险的现状分析及对策思考

目前县乡政府普遍面临着财政风险的困扰，防范化解基层财政风险是县乡政府急需解决的一个崭新而艰巨的课题。本文探讨分析了县乡财政存在风险的表现、原因，提出了防范化解的途径、对策。     

未约定补偿金的竞业限制协议是否有效

Q 在员工入职的时候,我公司会与一些特殊岗位的员工签订竞业限制协议,但是协议中没有具体约定竞业限制期间的补偿金请问,这样的竞业限制协议对员工是否有法律约束力?公司能否要求员工履行竞业限制协议?     

目前地方政府软环境建设的现状及对策

该文提出了软环境既是生产力,也是竞争力.加大基础设施建设力度,改善硬环境,吸引更多投资,一定能够促进生产力发展.同样,不断加强软环境建设,提高政府效能,提升服务质量,也是扩大招商引资的内在要求,一样能够促进生产力发展.在市场经济条件下,企业是市场经济的主体,政府是环境营造的主体.从这个意义上讲,政府本身就是最重要的软环...     

从容应对社保“空窗期”

实践中,时常出现这种的现象:用人单位当月安排新聘用的劳动者到岗工作,次月再与其订立劳动合同、缴纳社会保险。当然,用人单位这样操作并不违法,因为法律在订立劳动合同、缴纳社会保险方面给予了用人单位三十日的"宽限期"。事实上,用人单位当月为劳动者缴纳的社会保险,次月才会生效。此时,自用人单位用工之日起到社会保险生效之前,对于用人单位和劳动者双方而言就会出现一段社会保险提供保障的"空窗期",通常称之为"社保空白期"。然而,用人单位无法保证这段期间劳动者不会发生工伤事故,一旦发生意外,谁来承担责任?按照什么样的标准确定工伤保险待遇?这经常成为劳动争