宁夏农村劳动力转移对宁夏经济发展的影响研究

农村劳动力转移对促进宁夏农村经济发展、增加农民收入、加快农业现代化进程起到了非常重要的作用.本文通过分析宁夏农村劳动力的现状及转移趋势,分析农村劳动力转移对宁夏经济发展的影响,并对此提出相关的对策建议.     

关于商业银行财务风险管理分析

由于我国经济的迅速发展,市场经济发展迅速,市场内经济成分越来越复杂,商业银行的经营不断面临着冲击.商业银行中,财务信息的管理是重中之重,它在很大程度上会影响商业银行是否能够发展下去.我国目前大多数商业银行在内部财务方面的管理都出现了问题,主要表现了财务风险管理不当.本文主要讨论关于商业银行财务风险管理,为促进商业银行的发展提供建议.     

达坂城风区配电网工程施工费用调整分析

结合近年来达坂城风区风力分布、风速等信息,梳理配电网工程建设特点和施工内容,应用层次分析法分析配电网工程建设施工增加费用的影响因素,提出达坂城风区配电网工程施工费用的调整方法及调整费用水平,以期为后续大风地区配电网工程提供费用调整思路和计价参考依据。     

资源型企业产业链延伸影响因素分析

随着资源枯竭和生态恶化,如何通过产业链延伸来实现持续发展已成为越来越多资源型企业所面临的严峻挑战。文章从理论上对资源型企业产业链延伸的影响因素进行探讨,使资源型企业在实施产业链延伸过程中结合自身实际充分考虑这些影响因素,以实现企业可持续发展。     

基于科学计量学的国外逆向物流研究热点与前沿分析

文章基于科学计量学的理论,借助CiteSpace对Web of Science核心合集中主题为逆向物流的1727篇文章进行分析,并且运用普莱斯曲线方程验证文中使用的数据,基于2008~2021年一共14年的数据,通过对逆向物流的作者、关键词等重要信息进行梳理,采用描述性统计分析、共现分析、聚类分析等分析方式,对逆向物流在国外研究现状、研究力量、研究热点和研究前沿进行了科学分析。可以看出国外逆向物流分为三个阶段,并且还在不断进展中,其最近研究的环境、浪费等方面的研究对国内逆向物流的研究具有参考价值。     

分级式可控并联电抗器系统试验费用研究

从分级式可控并联电抗器的技术特点出发,结合张北至雄安特高压建设实际情况,梳理分级式可控并联电抗器在系统试验中的实施内容,结合现行电力建设工程计价依据规定,计算分级式可控并联电抗器调试费用水平,以期为后续分级式可控并联电抗器提供计价参考依据。     

基于蚁群算法的多目标最优旅游线路规划设计

旅游线路受供需双方旅行成本、旅游者体验感和目的地交通的影响。传统旅游线路设计主要采用基于目的地之间空间距离的蚁群算法。本研究结合帕累托最优模型，综合考虑旅游目的地之间的空间距离、天气状况和交通状况等多种因素，提出改进型蚁群算法的多目标最优旅游线路规划设计方法。通过MATLAB软件进行仿真实验进行检验，固定旅行时长，从空间距离、交通体验指数和游览体验指数（基于天气状况）角度对改进后的方法进行综合评价。结果表明：在以多个旅游城市（景点）为对象的试验中，传统蚁群算法为了获得最短距离，大量牺牲了其他两项指数的优化；改进后的蚁群算法虽然增加了线路距离，但使旅游者获得了多项旅游体验，验证了帕累托最优模型下多目标最优旅游线路规划设计的有效性。     

面向关键核心技术突破的区域创新网络协同驱动研究——以长三角IC产业链为例

构建长三角城市群集成电路产业链协同创新网络，探究网络驱动机制对促进成果转化，提高关键核心技术原始创新能力具有重要意义。研究以长三角城市群集成电路产业链合作专利数据为基础，基于社会网络分析(SNA)方法构建集成电路产业链协同创新网络，采用指数随机图模型(ERGM)探究网络演化驱动机制。结果表明：网络由“单核心”向“多核心”网络结构转变，网络“小世界性”显著，层级性清晰；开放型三角结构对网络演化呈倒“U”型曲线关系；研发主体的中心性、结构洞属性对网络演化具有显著的促进作用；技术距离对网络演化有差异化影响，其中技术多样性与重叠性对网络的影响呈“U”型曲线关系，技术宽度始终呈正向显著，而技术深度则对网络演化无显著的促进作用；网络演化具有显著的组织邻近性特征。     

制度和组织双重视角下组织韧性路径探究——基于fsQCA与NCA方法

在数智化时代，组织韧性是企业实现“长期主义”的关键动力，如何维持企业竞争优势、提升组织韧性以应对“黑天鹅”和“灰犀牛”事件，对企业可持续成长具有重要意义。本文基于过程管理视角，提出组织韧性4R能力模型，并应用模糊集定性比较分析（fsQCA）方法，从制度和组织双重视角分析构建组织韧性的组态路径。结论表明，组织韧性的形成和培育受内外部多重因素的影响：组织差序氛围在响应期主要产生积极影响，而在恢复期和革新期，其体现出来的负效应更加显著；数字化转型、组织情绪能力和文化认知性要素在响应期、恢复期和革新期中至少两个阶段对组织韧性有重要影响，其中数字化转型是推动组织创新的重要前因要素，也是削弱组织差序氛围和规制性要素负效应的有效手段；规制性要素和规范性要素对组织韧性的重要作用主要集中在恢复期。