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李燕梅 《中小企业管理与科技》2013,(10):246-247
今年以来,频频发生的校园刑事、暴力事件,让人触目惊心,诸如:南京航空航天大学刺死同学事件,学生抢着买被怀疑炫富而遇害,甚至因为“走路样子太牛”而被捅死等等,暴力手段残忍之极。我们不禁要问:现在的学生到底怎么啦?昔日本应纯净的校园为何变成这般血腥?作为教育工作者都需要反思:是什么原因导致校园暴力频发且性质越发恶劣呢?面对“校园暴力”,我们的家庭和社会,尤其是培养人才的学校,应该如何积极面对呢?本人就中职学校的培养特点和语文教学在其中起的作用,谈谈自己的想法。 相似文献
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本文通过对行政文化的现实意义及要求出发,分析了行政文化建设中的不和谐因素,进而提出了加强和谐社会构建中行政文化建设的举措。 相似文献
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我国零售企业人才流失的原因与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
我国零售企业人才频繁流动,各类零售企业都不同程度地面临着用人危机。针对这一问题,本文通过对零售企业人才流失现状和原因的分析,提出了解决我国零售企业人才流失问题的对策,期望能为我国零售企业解决人才流失问题提供参考 相似文献
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边疆地区中小学信息技术教育基础设施薄弱,教师学生信息素质不高,教师对信息技术缺乏正确认识,导致课堂教学中信息技术教育较难实施,亟待加强信息技术教育软硬件建设、信息技术教育与其他基础课程整合、信息技术教育理论与应用研究等问题. 相似文献
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本文通过对行政文化的现实意义及要求出发,分析了行政文化建设中的不和谐因素,进而提出了加强和谐社会构建中行政文化建设的举措. 相似文献