首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   1351篇
  免费   2篇
  国内免费   4篇
财政金融   120篇
工业经济   324篇
计划管理   271篇
经济学   160篇
综合类   80篇
运输经济   5篇
旅游经济   1篇
贸易经济   192篇
农业经济   46篇
经济概况   149篇
信息产业经济   2篇
邮电经济   7篇
  2024年   4篇
  2023年   17篇
  2022年   13篇
  2021年   13篇
  2020年   19篇
  2019年   17篇
  2018年   15篇
  2017年   16篇
  2016年   12篇
  2015年   24篇
  2014年   68篇
  2013年   97篇
  2012年   85篇
  2011年   95篇
  2010年   241篇
  2009年   177篇
  2008年   98篇
  2007年   58篇
  2006年   44篇
  2005年   31篇
  2004年   36篇
  2003年   29篇
  2002年   36篇
  2001年   12篇
  2000年   26篇
  1999年   17篇
  1998年   11篇
  1997年   5篇
  1996年   9篇
  1995年   4篇
  1994年   13篇
  1993年   7篇
  1991年   1篇
  1990年   2篇
  1989年   1篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
  1984年   1篇
  1982年   1篇
排序方式: 共有1357条查询结果,搜索用时 125 毫秒
21.
李玲 《福建金融》2003,(3):40-41
要打造中国寿险企业的核心竞争力,诚信、服务、品牌是最为关键的三大要素。随着市场经济的发展和社会的变革,保险企业的竞争已由过去以价格、成本竞争为主,转变为以诚信、服务、品牌的竞争为主,所以,在拓展业务中要注重保险“三元素”的融合联动,从而有效地提高寿险企业自身的效益。  相似文献   
22.
本文的研究以我国上市公司不同行业的实际数据为考察样本,运用实证分析方法验证我国上市公司不同类型行业管理层薪酬和持股与公司绩效之间的相关关系,分析结果表明:我国上市公司管理层薪酬和持股激励效应存在着较大的行业性差异,并提出不同行业企业应该根据自身特点和性质以及管理层薪酬和持股激励效应的大小,相机选择薪酬激励或股权激励,制定出详细周密、客观有效、切合实际的企业管理层激励方案,从而使其激励效应最大化。  相似文献   
23.
在我国的经济活动中,农产品物流是其中的一个重要组成部分,它关系着人们的日常生活。本文围绕农产品物流模式提出了几点基于循环经济下的农产品物流策略,目的在于提高我国的农产品物流效率。  相似文献   
24.
(一)要与财务会计相结合 财务会计信息主要反映单位资金活动和经费收支执行的结果,管理会计信息包括管理会计应用过程中所使用和生成的财务信息和非财务信息.在实际工作中,很多管理会计信息其实是对财务会计信息的二次加工,是在对财务会计基础资料整理分析的基础上帮助管理层进行预测和决策,其准确性需要依靠财务会计信息来检验.因此,事业单位管理会计应与财务会计紧密结合,进一步规范财务会计基础工作,确保各类财务信息真实完整.  相似文献   
25.
彭萍  李玲  邓月常  杜通平  邓传友 《发展》2014,(1):107-110
气象财会人员素质的高低,直接关系着气象工作的效率和作用。本文在对西藏气象部门财会队伍现状进行分析的基础上,肯定队伍建设取得了一定成效,同时找出存在的主要问题,明确加快气象财会队伍建设的必要性,且提出加快队伍建设、提高队伍综合素质的途径和对策。  相似文献   
26.
对于如何培养应用型本科物流工程专业人才,理论教育与实践教育的融合将成为其重要手段.本文在国内外物流高等教学现状分析和对理论教学和实践教学融合的必要性进行充分总结的基础上,提出实现两者有机融合的清晰途径.  相似文献   
27.
28.
29.
加热炉鼓风机骨架油封的结构和工作原理,找到设备运行中后期润滑油泄漏的原因,通过实施改造方案从根本上解决了泄漏问题。  相似文献   
30.
卓越企业建设,注重从“心”开始.上海通服对标中通服“构建卓越绩效企业”的要求,制定了新一轮发展战略,各分、子公司认领了业务收入和实现利润均比上年增长16%的“R2”指标.随着企业复合指标的增长和市场竞争的加剧,客户服务期望值不断上升,市场外拓难度不断加大,作为企业最可贵生产力的员工们在心理层面上不同程度地承受着一定的压力,如何改善员工心智模式、保障员工身心健康,从而实现共赢之美——企业与员工的和谐、信任之美——员工之间的和谐、平衡之美——员工内心的和谐,日渐成为企业关注的课题.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号