外军院校文化品牌建设路径及启示

文化品牌建设对组织发展具有重要意义。当前我军院校文化品牌建设存在发展意识薄弱、缺少战略规划和系统整合、缺乏特色个性和影响力不强等问题。外军院校经过长期发展，在院校文化品牌建设方面有很多做法值得借鉴。     

论新型家庭农场发展的现状、制因及对策——以农业大省河南省为例

近几年来,农业大省河南的新型家庭农场得到了较快发展,也发挥出了比较明显的积极作用,但其发展制因还较多,要促进发展,就必须采取针对性强的对策措施。     

企业集团财务管控模式浅析

财务管控模式的选择是关系到企业集团发展的重要战略抉择,本文以企业集团财务管控模式的选择为基础,比较分析不同管控模式的优势及劣势,探求促进企业集团发展的财务管控模式。企业集团财务管控体系是企业帝国高效运转的心脏,只有通过对财务管理权力的合理分配,才能保障企业资产的有效使用,才能确保企业经营计划的顺利完成,进而实现企业的战略目标。     

党群组织开展企业文化建设的研究

正企业文化必须结合管理,服务于公司战略,并通过某种接口转换成为柔性管理、文化管理、人性管理。因此说文化在一定的条件下,也是管理的手段。现代企业员工因价值去想、需求、动机的不同,导致性格和心态上的差异。党群组织如何设计好、运用好文化建设的形式内容,在文化建设过程中产生"文化震撼",是党群体系成员不断思考的探讨的问题。那么,充分发挥体系联动、思想主导,理念传播等优势,通过不断完善企业文化体系、与时俱进地丰富提升内涵、创新文化活动载体、有策     

提升建筑施工企业财务管理水平的对策研究

财务管理作为建筑施工企业的核心管理环节之一,将会直接影响到企业的生存和发展,由于建筑工程项目具有工期长、资金流转量大和工程环境变化因素多等特点,因而加强建筑施工企业的管理管理显得相当重要。     

创新农业科技供给 促进高原特色农业发展

在高原特色农业发展过程中,各类农业科技需求主体均发挥了重要的作用。文章通过对云南的实地调研,全面了解了各类产业化组织的农业科技需求,对云南农业科技供给存在的问题进行了分析,在创新农技供给体系、农技培训方式、农技推广传播载体和农技成果转化制度方面给出了相应的建议。     

浅谈企业员工培训现状及改进对策

目前,培训企业的员工正逐渐成为我国企业人力资源培训当中一个非常重要的工作,很多企业也认识到了企业职工培训的重要性,加大了投资力度,强化了培训的职能。但是,目前仍然存在培训效果不理想、企业员工学习的积极性不高、培训投资收效低等问题,仍需我们在工作实践中进行探讨。本文认真分析了当前我国企业培训的现状和需要改进的对策,希望广大企业界的朋友批评指正。     

高校辅导员与家长双向沟通的探讨与研究

辅导员与家长的双向沟通是目前高校亟待加强的工作环节.本文通过对当代大学生的时代特点、辅导员与家长沟通的主要内容以及双方沟通中的策略问题进行研究,认为高校辅导员与学生家长之间形成合力,加强沟通和联系,对于学生的教育管理有着重要意义.