打破多网隔离 走向桌面虚拟化

在银行实现数据大集中工程、核心系统升级换代之后,网络越来越关键。一方面,7×24小时的交易处理要求网络的高可用性、数据传输的安全性;另一方面,应用整合与许多的新应用要求更加灵活的网络服务,实现柜面业务、经营分析、决策管理等系统的数据交互、共享。尽管银行网络建设经过十几年的实践,在架构设计、优化改造、安全隔离等方面已经积累了一些成熟的经验;但是,面对产品创新和业务提升对银行网络在安全管理方面提出的挑战以及应用系统部署虚拟化的趋势,现有银行网络架构亟待调整和优化。如何设计和部署银行网络,适应未来云计算技术发展潮流、提升银行业务创新能力,成为技术人员和业界共同关注的课题。笔者以银行网络从业者的视角,从银行业务的实际需求出发,通过研究当前业界主流成熟技术和国际先进的行业案例,提出一个经过测试验证的可实施方案。     

中考教辅图书编辑能力构建研究

图书编辑是确保图书高质量呈现的重要步骤。近年来，随着新课改的深入推进，中考教辅类图书成为提升中学生知识能力水平、培养中学生核心素养的重要载体。因此，教辅类图书编辑要做好中考教辅图书的编辑工作，要确保其内容高质量呈现，必须具备相应的能力素养。本文探讨了中考教辅图书编辑能力构建所需要的基础编辑素养，并对中考教辅图书编辑能力的构建模式进行了深入分析，研究了中考教辅图书编辑能力的构建路径。     

电脑病毒背后的“黑客经济”

从2006年10月到今年2月,我国互联网上大规模爆发的“熊猫烧香”病毒及其变种通过多种方式进行传播,并将感染的所有程序文件改成熊猫举着三根香的模样,同时该病毒还具有盗取用户游戏账号、QQ账号等功能,对我国的互联网用户造成了巨大危害。     

浅论职业学校《计算机文化基础》教学

《计算机文化基础》是职业院校学生的公共基础必修课之一.随着计算机技术的普及和快速发展,学生们在计算机基础以及应用水平方面参差不齐,这很大程度上增加了计算机教学的难度,如何让学生在有限的学时内掌握计算机的软硬件基础知识,同时又能培养学生运用信息技术以及再学习的能力,是教师在教学中需要重点思考的问题.     

分析变电设备运检(运维、检修)一体化

随着我国经济的不断发展,工业化进程速度的不断加快,用电量在不断的增加,电能在人们日常生产生活中起着非常重要的作用。保障电网运行的安全性和稳定性是当前电力行业发展所要注重的关键性问题,这就需要对变电设备进行运维和检修,以此来保障变电设备输送电的可靠性。将变电设备运维和检修结合为一体化发展,可以有效的实现变电设备运行和检修业务的有机结合,减少检修与变电交叉、重叠的工作,以此在提升工作效率的同时还能够实现经济效益的最大化,保障变电设施的有效运行。     

打造立体交通再铸梧州水运新辉煌

文章全面分析了梧州水运发展的历史、现状及其成因，重点分析了未来梧州水运面临的发展机遇，以及面对机遇应采取的对策。     

光缆线路施工中常见问题及处理方法

光缆问题包括光纤损耗增大、断纤、光缆外皮破损、接头损耗不正常等,测试人员主要是通过现场实地观察和光时域反射计(OTDR)检测,来找出光缆出现的问题.现对施工维护中容易出现的问题进行分析和归纳,同时提供一些处理方法,仅供参考.     

白银:下一个投资天堂

近年来,随着全球贵金属市场趋暖,长期被中国投资者所忽视的白银正受到越来越多的关注。相比于其他投资品种,投资白银有何优势?对于普通投资者来说,又该如何搭上这趟顺风车呢?     

何时告别公司型政府？

近些年来，某些地方政府公司化现象在不可遏制地蔓延着。政府官员像董事会成员那样行动，政府以追求经济增长为最高目标，以GDP为营业额，财政收入为利润。似乎只要经济指标攀升了，政府也就成为一个成功的政府了。     

首席情感官:家族企业的隐型领袖

无论在发达国家还是在发展中国家,家族企业都大量存在而且顽强的发展着。有学者统计,由家庭所有或经营的企业在全世界企业中占65%—80%。世界500强企业中有40%的企业由家庭所有或经营。强生、福特、沃尔玛、宝洁、摩托罗拉、迪斯尼等世界上著名的大企业几乎都是由家族企业发展起来的。很多人把家族企业的成就归功于家族团队的力量,认为是家族成员的团结铸就了成功。家族企业在团队合作上保持良好的记录,仅仅是因为家庭的血脉宗源关系吗?实际上,我们可以了解到,家庭成员争权夺利的现象比比皆是,兄弟姐妹之间、两代人的传承等矛盾激化不时出现。如果说家庭关系并不是家族企业成功的天然因素,那么是什么保持了家族企业在合作方面的优势呢?事实上,有所成就的家族企业都会比别的企业花更多的精力来维护核心团队的关系,而且在公司法定领导人之外往往还有着一个经营公司成员感情纽带的核心,充当着"首席情感官"的角色。他(她)们在公司业务发展过程中扮演一个高级参与者、咨询者和干预者的角色;在行政权力交接过程中稳定团队,帮助新一代领导人继往开来;协调众多家庭成员的利益、增强他们之间的关系。正是由于有联系家族成员感情纽带的首席情感官的存在,才使得家族企业的合作优势得以发挥出来。