网上购物行为影响因素实证研究

本文在创新接受理论的基础上，从渠道特性和个体特性的角度建立我国网络购物行为影响因素假设模型，并通过网上调查，运用结构方程建模进行实证研究。研究表明，感知网络购物有用性、感知网络购物容易使用、消费者网络经验、收入和体验型购物导向是决定消费者网络购物的关键因素。     

行政事业单位内部会计控制存在问题的成因与对策

目前在行政事业单位中,建立单位内部会计控制制度并有效实施的为数不多。一些单位的内部会计控制意识薄弱,内部会计控制制度也不够完善,造成了行政事业单位财务收支失控,会计信息失真,职务消费漏洞明显等诸多弊端。从增强单位负责人内控意识,制定统一的内控制度,加强会计人员的业务素质和发挥内部审计的作用等方面入手,可以有效加强行政事业单位内部会计控制工作。     

浅议管理成本及其发展

一、管理会计的对象应定位于管理成本 对管理会计人员而言，在进行成本——效益分析时，成本问题应是其关注的重点。但管理会计所运用的成本概念，远远比财务会计（包括成本会计）里的成本概念含义丰富。财务会计主要从核算的角度来运用成本，注重的是将成本与对应的收入进行配比，以便确认损益，它关注的是成本信息的可靠性。管理会计对成本的认识和运用与财务会计有所不同，它以财务会计（特别是成本会计）提供的财务成本为基础，对成本概念不同角度、不同层面加以展开，     

中国商业银行特许权价值:基于面板数据的实证研究

银行特许权价值(FV)与银行的冒险动机密切相关,FV高的银行因珍惜其FV,避免破产后被吊销执照,会自动采取审慎的经营战略;反之,FV低的银行则冒险动机强烈,导致银行失败的可能性更大。实证研究表明,国内商业银行单位资本的特许权价值(UBFV)虽然较原先有所改善,并逐渐提高,但取值仍然不高,特别是国有商业银行的UBFV还在零值附近徘徊。这揭示了中国商业银行缺乏自律动机,冒险违规事件屡屡出现的内在原因。中国商业银行只有在金融全球化、一体化的浪潮中准确把握自身优势与不足,努力提高FV,抑制过度冒险冲动,实现审慎经营,才能在全球竞争中立于不败之地。     

企业人才流失问题探讨

目前，企业普遍存在的一个问题就是紧缺的人才找不来，重要的人才留不住，人才流失尤其是优秀人才、核心人才的流失问题日渐突出。这种状况显然与企业所面临的越来越激烈的竞争环境不相适应。究竞如何破解企业人才流失的迷局，如何让企业留住核心人才自然成为眼下企业生存与发展的关键课题。     

产业内贸易与经济发展——论我国加入WTO后的贸易政策

国际竞争的变化导致国际贸易出现了一系列新倾向 ,其中最为传统理论所无法解释的是 ,世界贸易中的大部分是国与国之间在同一产业内既有出口也有进口的产业内贸易。通过对产业内贸易理论的分析 ,说明产业内贸易对发展中国家的重要性 ,并由此对中国加入 WTO后的贸易政策提出建议     

四权分离,规范公司法人治理结构

规范的公司法人治理结构是决定企业动作和发展质量的重要条件。它包括公司股东会、董事会、监事会与经理层之间的一整套关系。良好的治理结构可以激励董事会、监事会和经理层去实现公司和股东的奋斗目标，并提供有效的监督。得笔者认为理想的公司法人治理结构是在所有权、决策权、经营权和监督权四权适度分离的基础上，完善股东会、董事会、监事会和经理层的职责，建立权责明确、相互制衡的关系。     

外资银行如何拓展个人外汇存款市场?--一个外资银行员工的亲身感受

去年3月,国家正式批准外资银行对国内居民开展外汇存款业务.在此形势下,我所在的某美资银行的个人银行部正式组建了专门的市场拓展队伍,为其拓展在上海地区的个人外汇存款市场.时间飞转,将近一年过去了,我们的工作开展得卓有成效.     

货币政策和银行监管协调与合作的难点及对策

货币政策与银行监管职能的分离和合并各有优缺点,一国不论选择什么样的监管模式,都必须在这两项职能之间建立良好的协调与合作机制,否则,不论是银行监管,还是货币政策,其有效性都将受到严重影响。本文在分析我国货币政策与银行监管职能协调问题的基础上,提出有针对性的政策建议。