没有被遗忘的土地

没有被遗忘的土地白军社许斌彬山里人依依不舍地走了,城里人却满怀深情地来到这里,一个真实感人的故事在晋东南农村发生了１９９７年４月的一天,一阵“突突突”的马达声划破了山野的寂静,茂密的松林中,一只只山喜鹊、布谷鸟飞来飞去,吱吱喳喳叫个不停。在海拔１３０...     

推进人才工程 为钢厂新一轮发展提供智力支持

第一炼钢厂经过“平改转”工程的技术改造,整体工艺技术装备达到20世纪90年代国际先进水平,面对日益激烈的竞争市场,钢厂确立了“创建全国第一的精品名牌条材基地”目标,要实现这一目标,就得有人才作保证。为此,我们实施人才培养工程,确立人才战略规划,加快人才培养与储备,满足企业快速发展的需求,为钢厂新一轮发展提供智力支持。     

对加快山区农村助农取款POS机具推广的建议——广安市个案调查

本文从客户、机主、金融机构三个层面对欠发达山区农村助农取款POS机具推广中存在的问题进行了探讨,进而提出了下一步集合政府、各级部门、金融力量共同改善农村支付结算环境的措施和建议.     

条材总厂成立后老干部工作的探索与实践

根据公司决策，原一炼钢厂、大型厂、棒材厂合并组建成条材总厂。在条材总厂成立后的近段时期，如何进一步做好老干部管理服务工作中，我们进行了有益的实践与思考。     

“联产到劳”诞生纪实

60年风雨，60年巨变。在欢庆共和国60华诞期间，洛社离退休干部党支部的老同志回忆改革开放初期，洛社人民怎样首创“联产到劳”，怎样冲破重重阻力逐步推广，最后被写进中央文件的艰辛历程，感到一波三折惊心动魄，同时感到非常光荣和自豪。新出版的《无锡县志》记载：“1980冬，洛社公社红明大队有13个生产队在全县率先实行‘联产到劳’责任制。”     

关于进一步规范基本医疗保险参保缴费及待遇享受管理有关问题的通知

各区医疗保障局,区人力资源和社会保障局,区税务局,各委办局(集团总公司)人力资源部门,有关单位: 为进一步规范我市医疗保险参保缴费及待遇享受管理,维护参保人员权益,根据《社会保险法》《天津市基本医疗保险条例》和《国家医保局财政部国家税务总局关于加强和改进基本医疗保险参保工作的指导意见》(医保发〔2020〕33号)等有关...