排序方式： 共有13条查询结果，搜索用时 0 毫秒
11.
湖南省南召县为克服村委会换届工作中“新官火”、“老官怄气”现象,实现村班子“稳着陆”,县委、政府从三方面强化新当选村干部岗前培训和落选干部“三转”安置：一是对新任的村干部划档别类,对症下药。依据换届选举过程中村委会主任及成员得票多少,以乡镇为单位把新一届村委班子划分为“理想型”、“有待提高型”、“急需提高型”三类,及时总结“理想型”班子的经验,查找“有待提高型”班子的不足,指出“急需提高型”班子的症结及努力方向。二是集中培训上岗。以乡镇为单位集中培训所有新当选村干部,对其进行工作方法、领导艺术、… 相似文献
12.
随着天然林保护工程的逐步深入 ,为了管护好森林资源 ,实现林业的可持续发展 ,妥善安排转岗富余人员 ,黑龙江省许多森工企业纷纷推行了森林资源管护经营责任制。参加管护经营的承包职工在管护好森林资源的同时 ,可以在自己承包的经营责任区内 ,充分利用林下资源发展多种经营项目 ,进而达到企活、林旺、个人富的目的。但是 ,对于承包职工来说 ,怎样选择和发展多种经营项目 ,是值得我们思考的问题。本文试从这个角度提出如下看法。１ 发展多种经营项目的条件(１)有利条件。①资源优势。黑龙江省森工林区施业区面积达到１０００万ｈｍ２,约占全… 相似文献
13.