制定我国财务会计概念框架若干问题的思考

制定财务会计概念框架的必要性财务会计概念框架是指导和评价会计准则的基本理论框架。在缺乏会计准则的领域,财务会计概念框架可以起到规范会计处理和财务报告信息披露的作用。随着我国加入WTO,积极参与会计准则的国际化已经成为大势所趋,无论是为了改善国内投资环境还是减少国内企业对外投资的成本,都要求我国的会计、审计标准作进一步的调整与改革。为此,紧密围绕“十六大报告”的有关指示精神,在借鉴国内外关于财务会计概念框架(或类似文献)的既有研究成果的基础上,如何联系我国的具体经济环境特点,制定我国自己的财务会计概念框架进…     

关于会计信息的相关性和可靠性问题的思考(上)

一、引言 在公司治理和委托代理关系中,在所有权和经营权高度分离的情况下,会计信息系统存在的基本理由在于,会计信息有助于降低投资者决策过程中面临的不确定性,借以减少决策风险、促使社会资源趋利性流动,达到优化资源配置的目的。会计信息要发挥上述功效,必须具备相关性与可靠性。然而,相关性和可靠性往往需要权衡和协调(tradeoff)。事实上,尽管在美国财务会计准则委员会(FASB)颁布的SFAC No2中,相关性和可靠性被FASB并列为财务会计信息质量的首要属性,但当会计目标的定位从     

研究开发费用化的困境及审计中的估价模型问题研究

市场经济中的企业为了获取竞争优势,往往伴随着巨额的研究开发(ResearchandDevelopment,R&D)支出。本文在分析传统会计审计模式下R&D费用化的理由及由此带来的信息扭曲的基础上,尝试分析对R&D进行审计的基本估价模型。通过分析现金流量贴现模型的缺陷,创新性地提出利用先进的期权模型对R&D企业进行审计的新方法。     

会计信息的相关性问题研究

本文针对通用财务报告模式下会计信息相关性的困境，借助于交易费用的分析方法，旨在提供分析和解决会计信息相关性的新思路；提出进行会计信息披露“收费机制”的思路，并进一步提出新经济和网络化条件下推行“事项会计”的设想。     

会计信息的相关性:基于会计准则视角的分析

本文认为会计准则的质量是决定会计信息质量(包括相关性)的必要而非充分条件,并侧重于从会计准则制定的视角解读会计信息的相关性.本文集中讨论了如下几个问题: (1)会计准则制定是一个公共选择过程的特点决定并导致了苛求会计的相关性的困境; (2)会计准则制定难以确保为所有的利益相关者提供完全相关的信息; (3)会计准则和通用财务报告模式存在着信息披露成本的不恰当转嫁;(4)借助"充分信息含量"概念,进一步分析了"信息披露日益增加,但使用者却认为相关性下降"的行为方面的原因; (5)本文提出了针时会计信息相关性提高的政策性建议.     

官员历练、经济增长与政治擢升——基于1978～2008年中国省级官员的经验证据

本文手工搜集了1978～2008年期间中国省级官员政治生涯变动的经验数据,构建了"官员历练"指数,以GDP增长率的加速度作为经济增长的替代,研究了官员历练和经济增长因素对省级官员的政治擢升产生的竞争性影响。本文研究结果一致表明,官员历练与经济增长因素均显著影响了省级官员的擢升:(1)省级官员(含总体、省委书记子样本、省长子样本)的擢升概率与官员历练(包括虚拟变量及历练指数)、经济增长均显著正相关,但对官员历练因素更为敏感;(2)区分具体的官员历练类型后的结果表明,省级官员的擢升概率与中央工作经历、企业工作经历、经济增长均显著正相关;(3)按照地域与时间区间的分组研究结果表明,官员历练与经济增长对省级官员的擢升具有不对称的影响。     

政治联系对中国上市公司的R&D投资具有“挤出”效应吗?

本文揭示了政治联系这一非正式的制度安排对中国上市公司R&D投资行为的影响。手工搜集了2004-2009年R&D与关键高管政治联系的经验数据,本文实证研究了政治联系是否对R&D具有"挤出"效应。结果表明,政治联系的公司投资于R&D的概率显著更小、R&D投资强度显著更低,即政治联系对R&D投资具有显著的挤出效应。进一步研究发现,相对于非国有上市公司与非高科技企业,政治联系对国有上市公司与高科技上市公司的R&D投资产生了显著的挤出效应。     

人力资源会计相关问题探讨(下)

(三)人力资源估价:以企业家人力资源为例的尝试 1、基本价值的估价。管理型人力资源具有相对稀缺性和不可替代性。由于其拥有处理不确定性和风险的能力,因此往往成为决定一个企业竞争位势和企业价值驱动的关键因素。所以企业家人力资本往往与生产型的人力资本具有非同质性,应采纳不同于     

公允价值会计计量属性试探

本文详细分析了公允价值会计计量属性的两种典型──现值和脱手价值（可实现净值），并在评价其优缺点的基础上对会计计量属性进行反思。     

社会责任的契约分析:基于蒙牛和伊利的案例启示

以企业的契约分析为起点,通过三聚氰胺事件中的蒙牛和伊利两家公司的案例,首先对社会责任的性质进行解读,指出企业组织、市场和政府管制作为社会责任契约的履行机制存在互补性,并探讨了社会责任缺失的不利经济后果。其次,通过社会责任与业绩的关系分析,指出二者之间并不存在单一的正向或负向关系——业绩为社会责任提供动力但不能成为企业应否履行社会责任的行动标准,社会责任的履行需要企业、市场、政府管制多方面的互补与契合。继而构建了一个基本的模型,分析行业自律和政府监管在践行社会责任方面的各自特点。最后,分析了三聚氰胺事件中企业社会责任缺失的原因及建议,并进行理论反思。