纠正五种倾向采取五项措施

唐山供电公司职代会长期以来能够按时、按要求、按程序召开，起到了民主管理、民主监督的积极作用，但随着电力体制改革的深入，职代会遇到了一些新问题，突出的是五种倾向：一是重形式。虽然企业每半年一次职代会，从形式上看，一般都坚持了，但逐渐出现了机械地召开、被动地召开，在内容和形式上不适应企业改革与发展的问题。有的职工代表感到职代会老一套，开不开作用不大，参加不参加意思不大。二是重眼前。每半年一次职代会，缺少对企业长期发展规划、发展战略的研究，只看眼前的现象，影响企业的大发展。三是重局部。有的职工代表不能…     

网络捐款模式探究

近年来,网络和慈善事业飞速发展的,网络捐款凭借快速、方便的特点,已逐渐成为重要的捐款途径。本文通过对网络捐款基本模式进行分析,发现其存在信息发布分散、监管缺失、信息反馈缺乏针对性等问题。针对上述问题,借鉴第三方B2C电子商务模式,提出了第三方网络捐款模式并对其进行了详细介绍。     

论铁路隧道工程的地质勘探地质问题探讨

在我国铁路建设速度和规模不断提升的情况下,铁路建设过程中很多时候都会遇到山区等复杂地形条件,需要进行隧道施工。文章在对工程实例金鑫过分析的基础上,探讨了该隧道的岩溶、断层状况以及地下水文条件等,旨在为提高铁路隧道工程的地质勘探效果,提供理论参考。     

厂务公开架起连心桥

唐山供电公司积极、稳妥地推进厂务公开工作,在领导和职工之间、在企业和用户之间架起了“连心桥”,调动了职工安全生产的积极性,推动了企业的改革、发展和稳定。为使厂务公开深入开展,该公司不断改进公开的方法和手段,解决好“桥”和“船”的问题。既要定时公开,又要及时...