发展中国家就业保护法规研究——国外文献述评与启示

就业保护法规可以保护劳动者就业权益,避免发展中国家在经济发展过程中拉大贫富差距,延缓经济发展速度。但是过于严格的就业保护法规会导致人力资源市场僵化,对经济产生不利的影响。寻找人力资源市场安全性与灵活性的平衡点是发展中国家在就业保护立法过程中的难点,也是理论界研究的热点。文章对国外学术界关于发展中国家就业保护法规的研究进行了详细梳理,从其发展脉络、研究方法、研究思路等方面进行了评述。在此基础上,文章对发展中国家就业保护法规未来的研究重点进行了展望,并指出我国有必要借鉴发展中国家就业保护法规研究的经验,使其在我国人力资源市场的发展中发挥积极作用。     

成都制鞋业价值创造途径分析——基于“微笑曲线”理论

本文首先对成都制鞋业存在的问题进行了分析，并简要介绍了“微笑曲线”理论，得出将V—C（顾客价值与成本之差）最大化的价值创造思路。由此，从提高V和降低C两个角度，提出成都制鞋业价值创造的具体对策。     

浅析如何做好建筑工程施工阶段的管理工作

文章提出，建筑工程施工阶段的管理工作，要从施工技术交底、设置好质量控制点、制定周全的施工安全技术措施计划几方面做起，并结合工程实例进行探讨。     

制冷机运行控制要点浅析

制冷机制冷过程就是各种介质进行的传质传热过程.宏观上表现为制冷量的大小与蒸汽压力、蒸汽耗量、冷却水进口温度、冷水流量及溴化锂溶液浓度之间的关系.下面以河北旭阳焦化有限公司化产二车间溴化锂制冷机机组工况运行曲线为例对其工作控制要点进行分析说明.     

浅议企业应收账款管理

应收账款对企业的生产经营活动有着重大的影响。应收账款作为企业流动资产的一个重要项目，其金额的大小将会影响到企业资金成本和管理费用以及利润和企业的发展。因而，企业该如何规避应收账款信用风险，加强应收账款的风险范与控制就显得尤为重要。     

“阳光工程”与农民工培训

在城市化进程加速和产业结构转型升级的背景下,客观环境要求我国农民工具有更高的职业技能。为此,国家六部委联合开展了"阳光工程"项目进行农村劳动力转移培训。高职院校应积极参与"阳光工程",加强农民工培训,这既服务于城市化,又能够解决高职院校可能面临的"生源危机"。     

人员因素对商业银行操作风险的影响

本文尝试从引发商业银行操作风险的人员角度论述人员因素引发商业银行操作风险的诱发因素。论文首先界定了操作风险的定义及分类，重点阐述了操作风险人为性的特征，分析人员因素对商业银行操作风险水平的影响意义重大。接着，归纳出了薪酬因素、员工素质因素以及内部控制因素是促使商业银行从业人员引发操作风险的主要的人员因素。通过运用自上而下的收入模型对具有典型性的上市商业银行操作风险进行度量，得出五家商业银行操作风险的估计之后，分别以支付给职工以及为职工支付的现金、业务及管理费以及本科以上学历占银行从业人员的比例三个指标刻画薪酬因素、内部控制因素以及员工索质因素，结合实证结果与指标数据得出三要素与商业银行操作风险的关系：即商业银行在制定针对员工的激励机制时，一方面要将员工薪酬与其业绩水平挂钩，另一方面单纯的提高薪酬水平有可能会引起银行从业人员追求高层次需求下的赌徒心理，反而会提高操作风险水平。商业银行面对人员因素引发的操作风险必须要将薪酬激励制度与员工素质提高以及内控机制的完善相结合。     

传统中学体育教学与新课标下中学体育教学的比较分析

我国传统中学体育教学延续的是老苏联模式,早已跟不上时代的步伐。本文对传统中学体育教学特点与新课标下中学体育教学特点的比较分析显示出新课标下的中学体育教学的优点。     

我国语料库与翻译教学:成绩与问题

文章对我国语料库与翻译教学研究进行了回顾.经过理论引进语料库创建和实质性的研究三个阶段,语料库和翻译教学研究取得了惊人的成绩.但是,也还存在着一系列问题,主要表现在方法和工具过于简单,语料库资源不足,以学生为中心的理念还没有得到体现,缺乏一个集多种功能为一体的语料库翻译教学平台.最后,作者对语料库与翻译教学中的问题提出了解决的对策.     

企业定价与消费者心理分析

市场经济下商品价格随行就市,开放性优先。企业根据市场状况自主定价已成为一种必然的选择。定价是企业产品实现市场价值的不可忽视的重要因素,直接关系到市场占有率和盈利率的高低,涉及到产业链各个部分的切身利益。企业重视研究定价的影响因素,对价格策略的制定,成功完成营销目的具有重要意义。企业要制定出一个灵活合理而又具竞争能力的商