聚沙成塔,见微知著——HR管理人在大连

话题背景:大连站的现场持续火爆,杨杜教授、陈为博士和刘文忠先生的精彩的主题演讲引起了所有HR工作者的共鸣。论坛的最后一个环节是现场提问,主持人何国玉女士轻松淡定,她重申了我们的老规矩:"要文斗不要武斗,坚决批斗"。写有问题的纸条,不断传     

宁流口水 不流泪水—贾翔宇先生访谈录

企业嘉宾:汉林新技术有限公司董事长贾翔宇(以下简称贾)栏目主持:中国人民大学工商管理学院教授杨杜博士(以下简称杨)一、理想与幻想杨:感谢贾总在百忙中光临我们的企业家论坛。贾总是喜欢读书的人,最近读到一些好书没有? 贾:每个月总得读几本书,否则就跟不上形势了,所以有人说,比竞争对手学得更快是保证持久优势的惟一因素。最近,看了你主持的企业家论坛栏目,有些观点很实在,很受启发。我觉得有的企业出问题不是出在观念保守和想法太落后,而是出在想法太先进,想法过于理想而变成了幻想。     

商业模式创新的实现形式

依我们中国人的价值观，一般认为内容比形式重要，本质比现象重要，但在这里，我要唱个反调，我认为商业模式的实现形式比商业模式本身更重要。至少不次要。我们重视商业模式，更要重视商业模式的实现问题。[编者按]     

21世纪世界级领先企业成长之路

走进新世纪，面对新经济，具有强烈企业家精神的企业所追求的目标是可持续成长，是成为世界级领先企业。     

有用的资源一定是能够被聚焦的资源——尹应武先生访谈录

杨:尹总是清华大学的教授、博士生导师,发表过大量学术论文,又是全国青年化学奖等多种国家级、省部级奖项的获得者,还是清华紫光英力化工技术有限公司的董事长兼总经理。     

你依法行政,我合法经营--房明银先生访谈录

一、政府:不做后矛做后盾 杨:以前我研究的多是企业内部管理问题,但房地产开发商最主要的经营特色是整合资源,外部关系管理似乎更为关键。听说房地产业流行两句话,一句是“地段、地段,还是地段”;第二句是“关系、关系,还是关系”。地段保证了项目的独一无二,关系则是企业的核心竞争力。     

21世纪世界级领先企业成长之路

走进新世纪,面对新经济,具有强烈企业家精神的企业所追求目标是可持续成长,是成为世界级领先企业。 什么是世界级领先企业？世民级领先企业不是靠卖力气、卖产品、卖技术,而是靠卖技术标准和市场经济中的游戏规则获取利益,是通过商业化的、战略性的创新和运作标准或规则获得超额利润的企业,是一批能够创造和制定标准或规则,让别人去追随、去遵循的世界级企业。一、世界级领先企业是打标准战的行家 我们的企业基本上还处在打价格战的阶段,但世界级领先企业不是。比如,计算机业的芯片厂商打的就是标准战。他们每推出一个新的芯片,能…     

思维模式创新与财富之道

今天我们思考最多的是怎样才能使企业的成功在我们的掌控之内，明白成功的时候为什么成功，失败的时候为什么失败。我们如何通过思维模式的创新和思考，使我们成为成功的优秀的企业领导者，这是我们一个基本的课题。企业家平时忙的是实践，那么思考的时间比较少，我们需要去思考，哪些经验还可以继续用，哪些经验应该抛弃了，最后得到自己做企业的理论，再用这些理论来指导实践，这是一个很好的循环。这个循环是一个企业成长的基础，也是一个企业家成长非常重要的一点。     

三大革命、三大常理和三大建设

财经作家吴晓波在跨年演讲中说,我们需要在一个如此不确定的年份寻找其中的确定性.确定性在哪里?确定性在基本面:无论新冠肺炎疫情如何发展,无论中美贸易摩擦激化或趋缓,"工业革命的末班车、互联网革命的头班车和产业智能革命的未来车"这三列车通往明天的方向和轨道并不会发生任何变化.也就是说,看准这三大革命,瞄准其演讲中提到的八大...