中美企业人力资源管理的五大差异

人力资源是人类用于生产产品或提供服务的体力、技能和知识的综合反映。现在，美国的企业，尤其是成功的大型跨国公司，其人事管理已发展成全方位的人力资源管理。企业的人事部门已转变为人力资源管理与开发的战略性角色。从中美企业的比较看，两者之间存在着以下五大差异。美国企业比我国国有企业更注重人力资源管理与企业的发展战略相结合。美国企业对雇员的招聘雇佣和培训、使用，更注重与企业发展战略相结合。其工作重点不仅是对雇员问题的急救处理，而是从招聘开始就注重质量，要使所招聘的雇员，一定符合企业发展战略的需要，在使用上…     

凭祥市非公有制经济的跨越式发展

改革开放以来 ,凭祥市非公有制经济发展迅猛 ,成为推动国民经济发展有活力的一支主力军 ,但近年来发展缓慢。凭祥市应抓住构建中国—东盟自由贸易区的机遇 ,结合实际 ,走发展自己特色的非公有制经济路子     

歪批IT之三十七 “移魂”销售大法

某知名手机企业拟通过招标选购ERP软件,CIO老李鉴于当下不少招标会投标者发言务虚不务实,对管理理论夸夸其谈、对产品性能却遮遮掩掩,特别在《投标须知》中提示:“投标者正式发言时,必需同步运行正版软件,以验证产品确实符合我方业务需求,切勿以动画或演示版代替。”这个特殊要求着实让多家应标软件公司的销售人员犯了难,一家公司负责临场软件展示的售前顾问显得颇为紧张,他非常清楚自家的所谓“成熟产品”仅能在特     

SAP渠道掘金

陈文生是浙江一家产值不过五六百万元的化工厂厂长,厂子虽然经营状况还好,但随着市场的年年扩大,陈文生开始有种力不从心的感觉.每天除了跑市场,还要管理工厂大大小小的事务,这让陈文生感到非常累.……     

“入世”，税收筹划空间将更广阔

税收筹划在我国从鲜为人知，逐渐被人们所了解和接受，随着加入世贸组织后，税收筹划在经济生活中的地位和作用将会越来越显现出来，可以说它已经结束了躲躲藏藏的历史，迎来了朝气蓬勃的发展时代。但在 我国作为新生事物的税收筹划，无论从理论还是实践的深度和广度来看，同发达国家相比均有一定的差距。     

关于建设文化名城的思考

城市是文明的结晶，文明的标志。富于时代气息和民族风格的城市文化，是城市的魅力所在。城市文化建设是塑造城市形象的系统工程。建设文化名城，应以挖掘和整合历史文化资源，增强文化中心功能为主线，全面推进现代化城市的文化建设。     

粉末冶金汽车进排气阀座材料的性能研究

本文对粉末冶金汽车进排气阀座材料的力学性能进行了较为全面系统的检测,同时对于混料时间,脱氧元素等因素的影响也进行了分析、探讨。     

试论农业大县工农业协调发展

本文讲的农业大县,是指农业在全县经济中占有较大比重,农产品尤其粮食的商品量较大的县份。这些县大部分是国家商品粮基地县,产业结构表现出“三大三小”的特征:第一产业比重大,二三产业比重小;种植业比重大,林、牧、渔业比重小;粮食作物比重大,经济作物比重小。不合理的产业结构,导致产业链条短,工农互补性差,产供销脱节,贸工农分离,没有形成“龙”型产业链条。工农之间、农业内部之间、工业内部之间互补性较差,没有形成利益共同体,工业和农业呈“单体”运行,处于一种自发、松散的协作状态。一方面造成农业资源的闲置和浪费,另一方面由于农业大县加工能力弱,农产品不能实现加工转化和增值。丰富的农业资源优势,不能转化为强大的经济优势和财力优势。农业大县实为农产品生产大县、贡献大县,未形成农业经济强县。 农业大县要实现经济的快速发展,固然离不开国家调整现有的农业政策,对农业加以保护。但关键是自己要立足实际,探索一条农业大县经济快速发展的新路子。笔者认为,在国家现行政策下,农业大县要发挥优势、扬长补短,走“兴工强农、工农协调发展”之路。 1、用系统论、大产业的思想指导县域经济,使工农业快速协调发展。