浅谈高职生心理特点与心理教育策略

高职生与普高本科生既有共同的心理特点，又有独特的心理特征。要按照心理教育的规律，从高职生的特点出发，因势利导地开展心理教育，促使其身心得以健康成长。     

知识网络与基于知识的企业竞争力

本文博采众家之长,对知识网络这一以获取知识为目的的社会、技术系统总和做出了明确的定义,将其区分为局域知识网络和互联知识网络两大类,以更好地理解企业竞争力及其实现过程。     

建筑给水系统的给水方式分析

近年来,随着社会的不断进步和经济的不断发展,我国各行各业也都取得了显著的进步。建筑事业在我国国民经济的发展中所占有的比重也越来越大,而其给水系统的建设也逐渐引起了人们的重视。通过对建筑给水工程技术方式进行分析,对其中所存在的问题提出了相应的解决措施,以供参考。     

全职太太"完胜"散财先生

阿英今年26岁,目前在家做全职太太,老公在某公司任职,月收入过万,每年各种收入加起来有30万元左右,虽不是富豪,但也有车有房,过着很滋润的日子.儿子刚满周岁,是全家人的希望.     

行政事业单位财政资金监管的问题与对策——以福建省2010年基本公共卫生服务项目实施为例

作为行政事业单位各项收支活动的基础,财政资金的使用是否得当,将影响我国经济能否在保持良性发展的轨道上继续稳步前进.然而,现今行政事业单位财政资金的监管存在缺少监督控制机制和绩效评价机制、预算和决算管理不到位等突出问题.文章从加强行政事业单位财政资金监管的角度入手,深入剖析财政资金管理上存在的漏洞,结合福建省2010年基本公共卫生服务项目实施的具体情况,提出针对性的建议,希望能对完善财政资金的监管有一定的帮助.     

粉领族如何铺就扎实理财路

粉领族人生处在二十五、三十岁时，有如旭日东升，初入社会,朝气蓬勃，生命亮丽。踏入职场或许一两年、或许三五年的你，薪水都怎么运用？已经存了多少钱？打算以后过什么生活？十年、十五年后，你的财务会是什么状况？粉领族理财基本功 如何建构扎实的财务基础？念头怎么转很重要，观念的“任督二脉”一定要打通：养成正确的生活态度、消费习惯最重要。     

基于综合激励模型的信息化人才激励分析

信息化人才是企业中不可或缺的资源之一，在信息技术的企业中起着至关重要的作用。然而如何对信息化人才进行有效的激励，却是我们现在研究的重点。本文通过对波特一劳勒综合型激励模式中的副因素：效价和期望因素、环境、个人能力以及认知程度因素、公平因素进行分析，根据详细的激励内容，结合信息化人才的需求调查，对目前激励机制的不足之处提出相应对策。     

技术创新是家族企业可持续发展的不竭动力

技术创新赋予家族企业旺盛的生命力 ,蕴涵创新文化和创新条件的内部环境是家族企业技术创新的基础 ,而支持家族企业技术创新的外部环境则使企业技术创新成为现实。     

核电行业企业内部控制水平评价研究

文章基于内部控制职能论,结合核电行业企业的特点,从核电企业内部控制的设计合理性与运行有效性两个维度出发,采用"制度评价+流程评价+风险导向"为一体的思路评价内控设计的合理性,构建目标体系评价运行的有效性.以"中广核电力"及"中国核电"为研究样本,进行实证检验分析,结果显示核电企业内部控制水平总体较高,但还有进一步加强的空间.     

论基于电子商务的中小企业联合采购模式

由于中小企业采购成本高,导致其竞争力下降,因此,怎样降低采购成本对中小企业具有重要的意义。随着第三方电子商务和3PL物流的发展,使中小企业在网上进行联合采购以及小批量物流配送成为一种可能,文章在此基础上提出了基于电子商务的中小企业联合采购模式,并分析了其框架结构的参与主体,介绍了实施过程,最后还对此模式可能存在的障碍进行了分析并提出应对策略。