兴趣与职业匹配实证研究:员工的感知

来自全国五个省市区的524份样本显示:(1)总体上看目前我国员工的个人兴趣与职业匹配程度很低,反映出我国在人力资源管理方面的落后;(2)不同所有制、不同学历员工对兴趣与职业匹配的感知存在显著差异,不同年龄员工对此感知差异亦有一定显著性,不同性别员工感知无差异。     

提高企业竞争力的新理念:基准管理及其理论基础

基准管理的核心是向世界最优秀的企业学习,提高企业竞争力。这种理念看似自然,但在具体实施过程中会碰到很多问题,其原因在于其准管理的研究不够深入,缺乏相应的理论指导。应从知识管理和组织学习的角度理解基准管理的本质,运用企业和知识理论分析最佳实践和基准管理,最佳实践反映在组织的办公流程和隐性知识中,开展基准管理要遵循一定的方法论。     

加强财政投资项目审查有效控制工程造价

本文结合笔者多年财政审查的工作经验,对工程项目工程预、决算审查中存在的问题,提出了较为科学的解决方法.     

高水平打造乡村治理现代化先行区

正浙江省农业农村厅将认真贯彻落实党的十九届四中全会和中办、国办《关于进一步加强和改进乡村治理的指导意见》精神,按照中央农村工作会议和全国农业农村厅局长会议部署安排,围绕浙江省委提出的高水平推进省域治理现代化目标,积极发挥统筹协调作用,协同推进好乡村治理各项工作。     

电法层析成像在某岩金矿区的应用

在金厂矿区采用电法层析成像技术,了解矿化体深部变化情况,推断矿化体的规模、产状,并直接投入探矿工程进行验证,为在该区寻找隐伏矿体提供依据,并积累了一定的找矿经验.     

基于排队论的可修件维修模型

通过运用排队论的理论和方法对可修件的维修排队系统进行分析,建立了维修排队系统模型,为评估系统效能以及调整改进系统提供了理论依据,最后通过实例分析对模型的可行性进行了验证。     

商业银行流动性风险管理

商业银行的流动性是商业银行的生命,在一定程度上保持流动性对维护商业银行资产的安全,提高商业银行的经营收益具有相当重要的意义,流动性管理因此也就成为银行经营管理的首要任务和核心目标。通过分析我国商业银行流动性风险的原因、存在的问题和提出相应的加强流动性风险管理的建议和对策,以期对今后工作提供一些有利的理论基础。     

念好"三字经"提升"三种力"——谈欠发达地区如何提高自主创新能力

自主创新是经济结构调整的金钥匙，是区域经济发展的助推器，是支撑和引领经济神会发展的主导力。欠发达县市经济总量小、丁业基础薄弱、人才匮乏、自主创新能力低，如何趋利避害，因势利导，抓好自主创新工作，促进区域经济的快速协调发展，是一个值得深入研究的课题。     

补缺经济在中国的悄然兴起

补缺经济正演化成为一种经济潮流 不难看出当前中国市场的“乱”：大量的外国企业进入中国市场，本土企业也在不断地追求生存与发展，市场结构日趋复杂；对中国消费者市场的研究成果越来越多，市场细分越来越细，然而目标顾客却越来越模糊，许多企业的经营也是越来越迷茫。一些企业的生产经营更是陷入尴尬境地：面对强势企业，由于自身实力各因素的限制，在竞争中很难得到好处；而无数的弱势企业又充斥着市场的每一个角落，在很多方面牵制和影响着企业的作为。在这样的一团乱麻中，出路到底在哪里？