高校内部银行管理机制的研究

高校内部银行管理机制的研究□张金贵刘贵林吴小川高校内部银行是把商品货币观念和银行机制引入高校内部，运用价值规律管理高校内部经济活动，完善高校内部管理机制的一种行之有效的管理新形式。因此，正确认识、深入研究校内银行及其管理机制，是高校内部管理面临的现实...     

对武术教学中正确感知觉练习的探讨

通过文献资料等研究方法,了解正确感知觉形成的过程,探讨武术教学中身体各关节、肌肉正确感知觉练习的内容、作用,并介绍其相应的强化练习手段,进而增强学生体质,提高教学质量。     

破产重整案例启示

S*ST朝华科技重整案:充分利用壳资源 2007年,朝华科技用38天成功重整,这是新破产法施行以来,用时最短的重整案件. 重整计划能得以实现的核心一般是债权人放弃、减免或延缓债权,而朝华科技最大的债权人——数家商业银行却表示,他们无法擅自减免,必须报总行批准,否则,他们不能在债权人会议上表决通过该重整计划.而一旦银行通不过,则整个重整计划就通不过.重庆市涪陵区好江贸易有限公司(以下简称好江公司)由此诞生,注册资本金为100万元,承债式收购朝华科技的全部财产.     

论心理契约与非正式组织管理

非正式组织是伴随正式组织而生的，它对组织的良好运行和发展起着重要的作用。与正式组织不同的是正式组织更多的是正式契约的结合体，而非正式组织则是心理契约的结合体。通过借鉴双S立体文化模型，将非正式组织按社会性和团结性维度进行分类，讨论心理契约与不同类型非正式组织之间的相互影响，希望对非正式组织的管理有一点意义。     

数字化校园建设漫谈

目前数字化校园建设已经成功地由方案变成了案例,本文从数字化校园的五大服务领域、四大支撑平台和三大关键因素进行分析,同时提出了数字化校园必须提高的两个认识。     

现浇钢筋混凝土楼板裂缝分析及预防措施

文章从部分现浇钢筋混凝土楼板出现裂缝质量缺陷的状况入手,阐述了现浇钢筋混凝土楼板施工及施工管理应着重注意的问题,详细分析了施工方面造成现浇钢筋混凝土楼板产生裂缝的主要原因,并提出了预防现浇钢筋混凝土楼板开裂的治理措施.     

知识型人才流失的冲击及对策分析

在知识型经济涌现的时代背景下，知识型人才已成为企业的生命源泉，是企业核心竞争力的根本来源。然而，不容忽视的是．知识型人才流失已经成为冲击企业战略决策和运营，影响和制约企业发展的主要障碍。因此，有必要从理论层面和实践层面对企业知识型人才流失造成的冲击进行深入分析，探寻其形成的主要原因，进而提出相应的对策。     

对几个真实涉税案例的思考

一、真实涉税案例案例1:账务处理真实,但未做纳税调整甲企业2004年给职工发放库存商品(产品)作为福利、工资、奖励,账面成本为60万元、正常销售额为100万元,做借记应付福利费、应付工资等合计77万元,贷记库存商品60万元、应