十年创业始成功——访广东东亚复合罐厂厂长贝西湖

我国复合罐行业起步晚 ,发展困难。但广东东亚复合罐厂却披荆斩棘 ,克服了重重困难 ,有了很大起色。为此本刊记者采访了该厂厂长贝湖 ,谈起企业的情况 ,厂长贝西湖有着多方面的深切感受。记者 :贝厂长 ,你们东亚复合罐厂在困境中崛起 ,在困难中发展起来 ,我们向你表示祝贺。当前的生产销售情况如何？答 :我们厂今年经营运作良好。上半年职工开工率达到１００ % ,产销比去年同期达到两位数的增长。效益也比较好。记者 :复合罐在我国起步比较晚 ,许多企业在发展中碰到不少难题 ,总体上说设备利用率不超过１０ %。而你们在困难中开拓 ,不断发展…     

组织间关系中机会主义治理机制的博弈分析——以ASP外包关系为例

有效机会主义治理机制是维持组织间诚信合作的基础，这些机制主要包括：选择伙伴与改变伙伴偏好、设计惩罚与奖酬的激励机制、依靠隐性的社会关系合同、完善信息获取与共享机制等。首先应着力选择诚信的伙伴或增强伙伴的诚信偏好，但仅此而已是不够的，有必要借助激励相容的显性合同与隐性关系合同的共同治理。同时，有效的治理需要有用的信息，因此信息获取与共享机制是关键，这种机制还通过影响参与方获得重复交易机会的方式来抑制机会主义行为。     

危机处理中的价值承诺对于企业形象造成的影响

各种各样的危机事件的频发让很多企业处于了处理公共关系的风口浪尖之上。价值承诺已经成为了大多数有品牌影响力的企业选择挑战市场的必然要素。正面的价值承诺,成为品牌推广的一种形式,帮助企业塑造有利于企业发展的形象。从而赢取更多顾客的青睐。而负面的价值承诺,特别是之前承认的价值承诺后被事实推翻的,都对于企业的发展产生破坏性的影响。本文将价值承诺给予公司的影响通过满意度立论进行分析。研究在价值承诺造成的心里落差中,对于企业形象造成的影响。     

公司治理、财务状况与财务报告舞弊关系的实证研究

本文选取2002-2007年因财务报告舞弊而被中国证监会处罚的上市公司为样本,对公司治理、财务状况与财务报告舞弊之间的关系进行了实证分析。结果表明:股权集中度、独立董事比例、从公司领取报酬的董事比例、监事会会议次数与财务报告舞弊显著负相关;董事长与总经理两职合一与财务报告舞弊显著正相关;公司盈利能力与财务报告舞弊显著负相关。     

上市公司舞弊性财务报告违规特征分析

上市公司舞弊性财务报告问题层出不穷,已成为危害我国证券市场秩序的毒瘤。处于转型经济中的证券市场特殊的制度环境给上市公司舞弊提供了机会,因此短期内我国上市公司舞弊性财     

公司治理、财务状况与财务报告舞弊关系的实证研究

本文选取2002—2007年因财务报告舞弊而被中国证监会处罚的上市公司为样本,对公司治理、财务状况与财务报告舞弊之间的关系进行了实证分析。结果表明：股权集中度、独立董事比例、从公司领取报酬的董事比例、监事会会议次数与财务报告舞弊显著负相关;董事长与总经理两职合一与财务报告舞弊显著正相关;公司盈利能力与财务报告舞弊显著负相关。     

组织间协调机制演化的实证分析

基于文献分析,本文采用问卷调查和实地访谈的方法,研究组织间协调机制问题。研究发现:有机地整合任务结构、决策结构、代理结构、信息结构和知识管理等协调视角,综合应用形式化与非形式化的协调方式,是设计有效协调机制的两个重要方面,它们受到来自组织间关系中的相互依赖、不确定性、相互信任、关系准则以及项目属性等因素的影响;同时,这些因素是动态变化的,其原因在于知识与经验的积累、关系绩效的变化、机会主义的行为表现、关系强度的变化以及合作项目的改变等。因此,有效的协调机制也必须是动态演化的。