金融海啸阴霾下的企业突围

由美国次贷危机引发的全球性金融海啸愈演愈烈，广大外向型企业饱受“寒冬”考验，许多出口企业都在千方百计地寻求“御寒良策”。     

汕头明年目标外贸出口持平

鉴于今年外经贸的运行情况和外经贸所面临的形势，汕头市对明年外经贸形势进行了初步判断：     

建设和谐社会要尽快解决国有企业内退人员问题

20世纪90年代中后期，一批特大型中央企业（集团）开展了重组改制和境外上市的工作，主要采用“存续分立式”的改制方案，将成长性好的优良资产上市，剥离原来不良资产和富余人员进入存续企业，形成了规模巨大的国有存续企业和存续事务人员。[第一段]     

当前企业人力资源管理制度建设需要关注的几个特点

基于较为全面的中国企业人力资源管理制度现状调查结果，从制度导向、建设动因、路径选择、制度关注、制度维度、制度执行等六个方面，指出：中国企业人力资源管理制度应该确保实现组织目标的同时实现员工价值、外因驱动的制度建设应逐渐转向内因驱动型的企业自发行为、企业和专家共同研究设计是制度建设的理想做法、战略观念和技术事务应并重、应从单一制度模块转向个性化制度体系创建、调整管理人员的工作方式是有效执行制度的关键。     

让裁员不再伤害

裁员不容回避 最近，全球知名公司纷纷宣布实施大裁员。 裁员，不是ＩＴ行业或高新技术企业的专利，在市场力量的作用下，任何企业组织为了求得良好的发展，都会做出这样或那样的适应性调整行为。根据大多数企业裁员的理由来看，裁员主要存在以下一些潜在的预期收益降低人工成本和企业运营成本；优化人岗匹配关系，提高企业所需要的员工素质；给所有的就业人员造就一种压力，激发自我提高意愿。 降低裁员痛苦 顾名思义，裁员，当然是指裁掉那些对企业的发展战略、工作任务来说相对富余的人员。一般来说，富余人员主要可以分为两类：一类是老…     

乙酰甲胺磷原粉新工艺研究

选用少量催化剂与硫酸二甲酯将甲胺磷直接乙酰化,采用双溶剂,经过通氨,静止分层,萃取、蒸馏、脱溶、结晶、烘干得乙酰甲胺磷原粉.工业化实验乙酰化收率＞95%,原粉收率＞80%,产品纯度＞95%.     

新型用人方式——人才租赁

人才租赁是人才服务公司以人才为租赁对象的一种业务,也是适应企业人力资源管理模式的创新而产生的一种新型用人方式。近年来,我国许多大城市都相继推出了人才租赁业务。而作为一种新型用人方式,人才租赁在机构建设、租赁法规、人才市场、费用体系及人才保障制度等方面急需规范。     

新闻发展背景下对新闻编辑记者素质的要求

在经济快速发展的大背景下,新闻正向着信息化方向不断前进,在这样一个信息空前发达的时代,新闻编辑记者的专业素质也需要得到相应的提高。本文对新闻发展新时期下新闻编辑记者的文化水平和专业素养的要求进行了分析,供同行参考。