民营经济发展新动力源自“思想市场”的繁荣

正第一时间捧阅王忠明博士的新作《新动力——十八届三中全会后中国民营经济大展望》,心中不由自主生出许多感慨。文如其人,实乃人文一体的自然体现,也是一位富有历史社会责任感的思想者追求的一种境界。在我看来,要把一本思想性著作读明白,并得到有益的智慧启迪,识人才是前提。在以世俗标准评价一个人得失、成败的社会里,忠明博士在其职业生涯中,是个典型不断使自己边缘化的人。早年供职于国家计委、国家经贸委,并很年轻时就身居关键职位的他,却关注真实世界的学     

多样性管理—中国企业应该正视的人力资源管理课题

关于多样性管理的理解 多样性管理(Management of diversity)这个短语已经作为一个宽泛的术语被广泛地接受了,它指一种旨在提高组织使用不同的人力资源的效力的管理实践.现在,很多大规模产品的市场已经被小的专业化市场所取代,大宗的业务在若干个小地方运作,消费者市场被更精确地界定.这样做常常意味着截然不同的业务单元必须互相配合、共同存在于一个屋顶下.     

福州试点“公积金建保障房”

备受瞩目的公积金建设保障房试点方案,终于尘埃落定。今年中央已调动上亿元资金用于保障房建设,大量积压在公积金管理中心账户上“沉睡”的公积金被唤醒,作为老百姓的“买房钱”,公积金或可通过这一举措更好地为老百姓提供买房支持。     

楼市多事之秋，购房何去何从？

正值楼市“银十”之际,迎接楼市的却不是购房者的热情,而是一盆冷水当头泼下。     

人才使用中的“立格”与“破格”

时下但凡出现人才破格使用现象,尤其是破年龄之格,总会引来舆论一片哗然。人们之所以对此持质疑和担忧态度,是因为被破者皆年轻。其实,年轻不仅不是罪过,反而要本着高度的社会责任感大力培养年轻人,关键是看年轻人有没有被业界、社会认可的真本事和实绩表现。按照科学发展观的要求,大力推行不拘一格降人才的用人理念是完全必要的,但并不意味着放弃所有     

金融全球化条件下货币流动性对我国资产价格影响的实证研究

经济和金融全球化的趋势下,资源进行全球优化配置,进行全球化合作的国家同时获益,收益的递增不可避免地造成了全球流动过剩的问题.我国在融入世界的同时经济持续强劲增长,货币流动性上升,同时人民币有较高的升值预期,国际热钱涌入,更加大了我国货币的流动性.本文深入研究了流动性过剩与资产价格波动的关系,这对于认清国际金融形势对我国的影响,并采取适当对策稳定宏观经济,具有重要的意义.     

中国企业人力资源管理状况基本判断

国务院发展研究中心企业研究所组织专家对国内2100多家不同背景企业的人力资源管理及其制度建设状况进行了分类随机抽样问卷调查。     

裁员：富有人情味的理性策略

裁员是个十分敏感的问题,任何国家、任何社会都将其摆在极其重要的位置.我们不能从过去以牺牲效益换取就业和社会稳定的极端,走向以牺牲就业和社会稳定来换取所谓"效益"的另一个极端.