首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   65篇
  免费   0篇
财政金融   8篇
工业经济   3篇
计划管理   13篇
经济学   9篇
综合类   4篇
运输经济   1篇
贸易经济   18篇
农业经济   3篇
经济概况   6篇
  2023年   2篇
  2021年   1篇
  2019年   1篇
  2018年   2篇
  2016年   2篇
  2014年   4篇
  2013年   4篇
  2012年   2篇
  2011年   9篇
  2010年   5篇
  2008年   4篇
  2007年   2篇
  2006年   8篇
  2005年   4篇
  2003年   2篇
  2001年   4篇
  2000年   2篇
  1997年   2篇
  1996年   2篇
  1995年   2篇
  1990年   1篇
排序方式: 共有65条查询结果,搜索用时 15 毫秒
31.
随着我国经济发展的全球化和市场经济体制的完善,企业的组织形式日趋集团化,经营方式日益多元化,跨地区、跨行业、跨国的企业集团大量涌现,客观上要求加强对整个集团内部的监管,使管理更趋扁平化.为此,就必须对企业制度进行必要的改革,尤其是企业会计集中核算的管理模式研究就显得更加迫切了.  相似文献   
32.
2005年我们对宝鸡市金台区五星村、渭滨区桑园圃村8个蔬菜种植户的蔬菜成本与收益进行了调查。调查品种为大棚西红柿、黄瓜,露地西红柿、黄瓜、茄子、元白菜(甘蓝)、菜椒、大白菜等 8个品种。调查结果显示,2005年我市蔬菜成本收益的总体情况是:产量、产值下降,成本略有增加,价格上涨,菜农收益减少。  相似文献   
33.
2010年,在陕西省物价局的有力指导和宝鸡市委、市政府的正确领导下,宝鸡市物价局坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕促进经济平稳较快发展这一主线和全市中心工作,切实加强价格调控,稳妥推进价格改革,积极化解价格矛盾,不断规范市场价格行为,努力保持价格总水平基本稳定,积极服务宝鸡经济发展和社会和谐,物价工作成效显著。  相似文献   
34.
执法办案情景模拟是集角色扮演、情景演绎与沟通应对三位一体,构建日常执法工作场景,由执法人员担任不同角色展开演练.观众参与互动,评委现场指导、总结提炼以指导实践工作的创新型培训方式。上海市工商局虹口分局根据执法办案工作整体发展思路,依托“领导统筹、科室分工、所队参与”的组织架构.有层次、有重点地开展执法办案情景模拟培训工作.以激发干部的创造性思维,使培训效果更具实效性.从而推进整体执法办案水平的提升。  相似文献   
35.
准确感知、表达、理解和管理自己与他人的情绪,从而促进认知、社会交往成长和发展的能力称为情绪智力。它以社会心理学和教育心理学理论为基础,重点研究情绪、情感、在智力活动中的功用包括它们与认知能力协同作用来处理情绪性问题的能力。作为一种潜在的心理资本,它突破人力和社会资本的传统思维方式,不论在个体成长发展抑或是社会前进动力方面都有着不可阻挡的发展潜力。  相似文献   
36.
在信息爆炸的电子商务时代,处理海量信息的时候显得力不从心,数据挖掘技术的出现与发展很好地处理了这一难题,数据挖掘是一门交叉学科的技术,它在很多方面都有其重要的应用领域,本文谈论它在电子商务领域的应用.  相似文献   
37.
贾林科 《价值工程》2011,30(28):230-231
针对商品《数字电路》实验设备存在的单次脉冲不可靠、元件被屏蔽起来、实验连接导线坏了难以修复等问题,研究制作了功能齐全,性能优越的《数字逻辑电路实验仪》,克服了长期以来难以解决的实验教学难题。  相似文献   
38.
都匀市是贵州南部中心城市,全市辖20个乡镇三个街道办事处、262个行政村2050个村民组,总人口46.3万人,其中农村人口24万人,占总人口的51.8%。全市土地面积2274平方公里,其中耕地面积74万亩。经过改革开放20多年来的发展,都匀市农业和农村经济快速发展,农民的温饱基本解决,粮食基本自给,农民生活水平有了明显提高。但是还存在许多困难和制约因素:第一,贫困面大,贫困程度较深,还有4个乡镇65个村7万多人没有解决温饱问题。第二,农产品的商品率很低,只占30%左右,农民收入增长缓慢。第三,农…  相似文献   
39.
40.
宝鸡中支在新招聘复点人员工作中,一是联合人事和货币金银部门对报名人员个人情况、家庭重要成员及主要社会关系进行摸底调查,力争全面摸清拟招聘人员的全部“背景”,并按照有关规定要求进行审核筛选。二是货币金银部门按照用工条件要求,组织拟招聘人员填写《复点人员基本情况登记表》、《人行宝鸡中支机关临时用工审批表》,同时报人事部门提交行长办公会进行研究审批。三是按照中支《临时用工管理办法(暂行)》的规定,由人事部门与临时雇请人员签订3个月《临时工试用协议书》,进一步明确双方的权利、义务、责任和违约、解雇、续签相关要求。四是在签订《临时工试用协议书》的同时,要求临时雇请人员提供担保人和个人身份证复印件,并交纳一定数额的保证金,以使双方的利益都能得到充分保护。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号