外资并购的热点行业、并购方式及其对我国产业结构的影响分析

当前,在我国外资并购成为外商直接投资的主要方式之一。服务业、制造业和商业零售业是外资并购最为活跃的领域,各行业中处于领先地位的上市公司将是外资并购的热点企业。本文重点讨论了外资并购对我国产业结构变迁带来的影响,指出形成外资并购双赢目标实现的必要条件,并在此基础上提出政策建议。     

对建筑工程合同风险的认识和防范

在现代项目管理中,风险的控制问题已成为研究的热点之一。本文将就项目工程风险管理问题进行探讨,并探索规避和化解项目风险、降低风险损失的有效途径和具体措施。     

浅析装备制造业竞争力的塑造

装备制造业作为制造业的核心和基础,其发展的好坏直接关系着国家的经济发展和国防安全。本文通过研究装备制造业的主要矛盾链,提出企业创新体系建设、企业信息化和企业内在服务性的对策,来提高装备制造业水平。     

洛兹国际:应对“大企业病”的挑战

<正>为什么民营企业在规模越做越大的同时,效益会反而下降。近年来,关于民营企业中的"大企业病"的现象呈愈演愈烈之势跨步进入大企业阵营洛兹国际集团是中国服装界具有特大规模和影响力的现代化股份制民营企业之一,拥有服装、置业、贸易、科技等10余家子公司,集系列服装设计、开发、生产、销售     

高通:细节延伸幸福

<正>每个企业的幸福都有一把同样的钥匙:从细节里关怀每一个人,从细节里磨练大爱对于幸福企业,高通人有着自己的理解。高通公司作为知名的通信技术企业,难免让人对这样高科技企业有着一定的误解。高通(中国)公司从本次获得"2010中国企业幸福指数论坛"颁发的幸福奖不难给世人一个正确的判断。以创新为本、以技术     

企业幸福:文化价值观的洗礼

<正>企业幸福其实就是人性的企业发展,就是"有事做、有人爱、有期待"……新年伊始,就企业幸福和社会幸福和谐已经成为社会谈论的焦点,寻《中国经营报》主办的"2010年度企业幸福指数评选论坛"论坛之源头,从企业文化的角度深入挖掘幸福企业的文化建设成了我们     

延伸与联想:走出战略误区

<正>没有战略指引着转型,企业会失去目标,没有基于战略设计的转型目标会变得混沌而难以执行,没有基于战略架构的转型流程会变得次序不清,工作纷乱战略对于企业的转型实在是太重要了,很多企业虽然发展速度很快和企业知名度很大,但是依然还存在着     

华为:“狼”文化和“人”文化

<正>狼文化和人文化可以说是对立的企业文化,一个企业需要铁腕的强力,更需要温情的颂歌,或许两者合而为一才成就了今天的华为"狼"文化:企业造就群狼任正非曾归纳过狼的三大特性:一是敏锐的嗅觉;二是不屈不挠、奋不顾身的进攻精神;三是群体奋斗。     

高球挥动——风声飞舞的感觉

<正>高尔夫运动是贵族的运动,其实不是因为财富,是因为精神,一种自然契合的精神,每个人都在寻找,寻找内心中的那一份宁静忙碌的生活中,打高尔夫球,就是你自己生活的一次"顿悟",需要找到一些感觉,寻找一些生命里的东西。真的很难有内心平静的时候,可是偶尔找个清静的练习场,一个人默默地打一会球,绝对有一种蛮舒畅的感觉。     

卡宾:超越异化的精神突围

<正>抛开服装自身的设计元素,嵌入人类的精神情感,就可以让飞扬的想象力超越异化,重获自由的灵魂著名服装设计品牌"卡宾·流行2011秋冬系列"面世发布,此次发布的主题为"自然选择"。这是一隅