广西北部湾经济区外向型人才培养策略分析

近几年,广西北部湾经济区对外经济保持高速增长势头,而对外经济的蓬勃发展迫切需要外向型创新人才的支撑,需要培养大批熟悉国际规则,具备跨文化沟通能力、国际交流与合作能力的高层次外向型创新人才,不断提升广西北部湾经济区乃至中国面向东盟对外经济贸易的国际竞争力。培养外向型创新人才需要超常规的发展策略,本文基于广西北部湾经济区发展战略,在外向型创新人才培养理念与素质要求、培养机制与培养途径等方面作了分析思考。     

加强对金融机构的外汇业务检查

加强对金融机构的外汇业务检查张雯，林震外汇体制改革后，外汇管理部门的职能发生了变化，即由微观管理转到宏观监督管理，许多外汇业务交由金融机构直接办理。但由于有些金融机构出于对法规、政策的理解。掌握不够，或过于考虑自身利益，其违纪、违法的现象屡有发生。近...     

高职院校人才引进应注重“高大上”

高职院校人才引进工作关系学校发展和建设,随着市场经济对技术、技能型人才需求的提升,以及国家建设和发展应用型大学的潮流,高职院校要结合自身实际,采取有效措施,争夺人才引进的高地。文章从人才引进的三个方面进行了初探,有一定的借鉴意义。     

论高职院校学生自律意识培养的对策研究

如何培养高职院校学生自我教育、自我评价、自我完善的自律意识和能力,是提高大学生综合素质的重要途径,并成为时代高职院校的重要课题。     

论渗透顾客战略理念在高职教育内涵建设中的作用

高职教育竞争的加激,必然要求各高职院校在教育理念、人才培养模式、管理方式等诸方面做出改革,才能适应社会变革对人才需求的培养,本文从高职教育中引进顾客战略的角度,阐明其对高职教育内涵建设的作用.     

我国生态文明城市指标体系的比较研究

为了更好地建立生态文明城市,我国国内已出台了各种生态文明城市指标体系,但国内还缺乏一个具有统一性的指标体系.本论文主要通过比较各指标体系之间的差异寻求它们的优点和不足之处,并在比较分析之后提出较为准确和有效的指标因子的基础上,提出一套普遍性与特殊性相兼顾的市级指标体系.     

论工学结合形势下外聘教师任用的对策研究

如何规范任用外聘教师,充分发挥外聘教师作为高职院校生力军的作用,从师资角度架起高职院校衔接社会、人才市场的桥梁,助力高职院校办学社会化,促进高职院校的改革与发展,这是工作结合形势下高职院校必须探讨的重要课题.     

英语阅读理解中的文化差异困境与对策

该文从文化差异的角度探讨了英语阅读理解中文化背景知识的表现,分析了语言和文化差异困境之间的关系,对英语阅读理解中文化差异造成的困境进行了分析和探讨。     

上市公司CEO更换原因的研究综述

上市公司CEO更换被认为是企业发展中最重要、成本最高的战略决策之一。国内外学者对于CEO更换作了大量的实证研究,其中,CEO更换的原因分析包括公司经营业绩的优劣对CEO更换的影响、公司股权结构对CEO更换的影响、董事会构成对CEO更换的影响等。本文通过对国内外文献的梳理,希望对以后国内研究上市公司CEO变更的原因分析起到一定的帮助作用。