首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   2917篇
  免费   17篇
  国内免费   1篇
财政金融   285篇
工业经济   221篇
计划管理   880篇
经济学   344篇
综合类   168篇
运输经济   46篇
旅游经济   13篇
贸易经济   408篇
农业经济   118篇
经济概况   418篇
信息产业经济   28篇
邮电经济   6篇
  2024年   5篇
  2023年   33篇
  2022年   31篇
  2021年   21篇
  2020年   31篇
  2019年   21篇
  2018年   17篇
  2017年   32篇
  2016年   19篇
  2015年   36篇
  2014年   132篇
  2013年   106篇
  2012年   141篇
  2011年   184篇
  2010年   159篇
  2009年   213篇
  2008年   227篇
  2007年   164篇
  2006年   240篇
  2005年   181篇
  2004年   152篇
  2003年   201篇
  2002年   140篇
  2001年   109篇
  2000年   85篇
  1999年   68篇
  1998年   36篇
  1997年   20篇
  1996年   26篇
  1995年   29篇
  1994年   27篇
  1993年   5篇
  1992年   8篇
  1991年   11篇
  1990年   4篇
  1989年   2篇
  1988年   2篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1985年   3篇
  1984年   10篇
  1981年   1篇
  1957年   1篇
排序方式: 共有2935条查询结果,搜索用时 187 毫秒
31.
32.
总结特区十年经验,展望未来,我们认为,特区经济运行机制,在坚持国家宏观调控的前提下,应当从市场调节为主向特区市场国际化转变。坚持以国家宏观调控为前提现代任何国家的经济运行,都有程度不同、方式不一的国家宏观调控。因为这是社会化大生产和发达商品经济的客观要求。有的西方国家,如日本、法国比较重视计划调节,而且取得良好效果。我国经济特区是我国生产社会化程度较高、商品经济最为发达的地区。其经济有异于我国内地,也有异于资本主义国家,它的发展必须置于国家宏观调控之下,既充分发挥市场调节的作用,并以国际市场为导向,而又不能盲目无政府状态地发展。  相似文献   
33.
17年前,一个叫唐炜臻的中国大陆移民来到北美,一不留神撞到金融界,从此弄潮金融,以矢志不移、百折不挠的气概与豪情在北美金融投资领域指点江山、激扬文字,2006年,他又用《我的巴菲特财富之路》这一专著来解读财富的理念和理念的财富;带给人们一种灵魂的荡涤、一种对生命的开启和一种对梦想的勇往直前。2007年11月,《我的巴菲特财富之路》又再版,以飨读者;这一版,作者结合自己这一、二年的实践经验与操作体会还有不少感悟和思考,带给广大读者更多新的思维增长点;时金融投资有更精进的认知。  相似文献   
34.
本文主要根据作者个人对会计准则的理解,阐述在公允价值计量模式下非货币性资产交换、债务重组以及融资租赁取得的固定资产初始计量的问题,旨在推进公允价值在我国会计实务中的发展扣应用。  相似文献   
35.
观故事看管理 看点一:当梦想遭遇当头棒喝。影片刚开始,全无武功、贪吃、臃肿的熊猫阿宝希望成为功夫大侠的梦想似乎是痴人说梦。然而,胸怀梦想的人往往会爆发出神奇的力量。无论是坐着焰火从天而降,还是受尽师傅和师兄的奚落、折磨也不放弃,最终战胜邪恶,都证明了执著力量的巨大。  相似文献   
36.
34.“如果社会风气是急功近利的,那么企业就只好去做短平快的项目;如果企业去做短平快的项目,那么员工就只好选择短期行为。”[第一段]  相似文献   
37.
3月17日上午,一位面容悲伤、眼含泪水的老妇人来到湖北省五峰土家族自治县医保局,为3月13日去世的老伴报销2008年的医药费610元,并退还半瓶氧气。看到最后一张单据出具的时间是2008年3月2日,药费117.5元,现场的工作人员很感动,因为他们知道去世的老人不是普通人,而是一位离休老干部。更让他们感慨的是,老人的最后一笔医药费竟然不是住院治疗抢救费,而是治疗咳喘的普普通通的药费。  相似文献   
38.
39.
文章主要探讨了IT技术人员公平感与工作满意度之间的关系。数据分析的结果表明,公平感各维度与工作满意度显著正相关,并对工作满意度有不同程度的影响。对工作满意度各维度的多元回归分析发现,信息公平对工作本身的预测力最强,分配公平对工作回报的预测力最强,领导公平对工作关系的预测力最强,程序公平则对组织管理有最强预测力。  相似文献   
40.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号