家用太阳热水器热性能指标及测试方法标准的研究与制订

介绍了“家用太阳热水器性能指标及测试方法”标准研究与制定的意义，阐述了三项热性能指标确立的依据及相互之间的关系。     

以人为本 为民谋利

新阶段扶贫开发工作开展以来,我市始终把贫困群众的利益放在首位,围绕贫困户增收和提高贫困群众素质,采取以人为本,参与式扶贫,扶贫开发工作取得了明显成效。2002年初,我市的广昌、乐安县被确定为国家扶贫开发工作重点县,全市10县1(区)56个乡镇中的92个行政村被确定为全省扶贫开发工作重点村。两年来,在国家的大力扶持下,在市委、市政府的高度重视和各级党政部门、社会各界的关心帮助下,我们采取以村为单位,统一规划,集中投入,分年实施,全面推进的扶助方式,经过广大干部群众的艰苦奋斗,全市92个重点村面貌发生了明显的变化:(一)重点村群众生…     

西部地区农村制度创新与经济发展

本文分析了西部地区农村经济发展中存在的主要矛盾 ;提出了西部地区农村制度创新与经济发展的基本思路。     

机关工作负荷不平衡及对策

机关工作负荷的不平衡现象十分明显,党政机关内个体的工作负荷差距很大,如果把一个单位的人员置于强弱结构中去考察不难发现:第一,工作能力愈强者,领导上就愈器重他,而且会把一些难度较大的工作分配给他,让他去完成,这就激发了能力强者的高工作动机和自我实现的欲望;相反,工作能力弱的人,领导上只关照他做一些简单的事务工作,这样就导致了能力弱者的无所谓心态,没有尽自己的能力全力以赴地干好工作或者故意少工作以求轻松;这样单位内工作负荷就产生了两极分化,工作负荷向强极移动,出现了“工作量极端转移”现象。然而,单位领导同志却又没有自觉地认识到这一转移的定向作用,而且会不同程度地在工作分     

关注职业病

提起职业病,笔者脑中闪过的第一个画面就是上世纪90年代初的一个镜头。在粤北某省属矿驻广州办事处的一间狭小的会议室内,来自该矿的20多名矽肺病患者在与省劳动部门及该矿的有关负责人进行着一次对话,确切地说,是一次谈判。因为他们作为职业病患者的正当权益受到了侵害,企业因为经营效益不佳欲取消某些他们应该享有的待遇。这20多名职工年龄大多在50岁以上,经过长途的旅     

中国旅游发展笔谈

关于一个问题的浅见 有鉴于某些过于庞大的行政机构人浮于事或对下属干涉过多,前些时日,“小政府、大服务”的呼声在报刊上多了起来。时隔不久,在咱同行的私下谈话中,关于缩小旅游主管部门编制乃至取消地方旅游局的设想,不知怎地忽然成了人们的话题。     

“空碗”效应

从今年四月起，腾桥粮油加工厂大胆革除“铁工资”制度，实行招标承包，给每个干部职工一只“空碗”，即从厂长到每个干部职工全部取消固定工资，实行工资全浮。二个月来，已发生了一系列变化，全厂四月份实现利润2.4万元，比上年同期增长255％；原材料消耗降低了50％；出米率上升2％；职工工资增长三倍多。     

创意设计产业的风险投资评价指标体系研究

近年来,创意设计产业蓬勃发展,逐渐成为风险投资青睐的新兴领域。然而,创意 设计产业是典型的高风险投资行业,为了控制风险获取高收益,综合评价项目对于风险投资 者而言尤为重要。针对国内外缺少该领域研究的现状,本文简要分析了创意设计产业风险投 资项目的特点,并结合层次化分析法（AHP）构造了一套风险投资评价指标体系,对于指导 风险投资者进行投资决策具有实用价值和指导意义     

基于耦合模型的隐性知识分享机制分析

隐性知识是形成企业核心竞争力和持续竞争优势的基础和源泉。该文通过构建隐性知识分享的耦合模型,分析了企业隐性知识分享和转化所存在的障碍因素,并提出促进隐性知识分享的对策建议。