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现代企业中管理部门所面对的是群体而不是个人,每个人都在不同的群体中工作和生活。一个人又可以同时参加若干个群体,所以,研究各种群体对人们心理面貌形成和发展的不同影响,对于在管理工作中掌握人的心理活动规律,提高工作效率,有重要意文。本讲侧重对群体行为、规范、决策等问题进行探讨。 相似文献
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一、引言 (一)区域背景 苏中地区地处江苏中部,长江以北,位于长江三角洲内部,包括扬州、南通、泰州3个地级市.区内城镇连绵,人口密集.苏中地区的整体经济发展水平处于江苏省的第二梯队.苏中地区城市群是长江三角洲城市群的有机组成部分之一.苏中城市群的城市体系建设对于促进苏中地区的点轴系统建设及提升长江三角洲城市群的国际影响力具有重要意义. 相似文献
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行为经济学是行为科学与经济学交错的一门边缘学科。这门学科已开始被人们关注。因为它对经济发展,尤其是提高经济效益有着积极作用和重要意义。这门学科是重要的,但是在世界各国,尤其是我国刚刚开始研究。下面对这门学科的发展及建设谈点初步的认识和几点粗略的设想,目的是使大家引起关注及兴趣,起个抛砖引玉的作用。一、什么是行为经济学行为经济学是研究生产和流通领域中行为对经济效益作用问题的科学。人们要进行生产和生产产品投入到社会 相似文献
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比较优势理论是国际贸易中的一个重要理论,通过从大洲级别和国家(地区)级别这两个角度研究分析2001年至2008年间上海市对外贸易地理方向现状与变化趋势,发现上海市对外贸易地理方向主要集中于亚洲、欧洲、美洲等区域的发达国家或地区。这一实际符合比较优势理论的应用结果。 相似文献
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搞活大中型企业是深化改革的一场攻坚战,我们必须从我国的经济格局已经发生重大变化,并且不可逆转这一客观现实出发,遵循社会主义商品经济发展的客观规律,为实现国民经济持续、稳定、协调和高效率地发展奠定可靠的微观基础。本文拟对提高我国大中型企业效率的难点与对策谈一下粗浅认识。企业效率低下,不利于经济的稳定,更不利于经济发展。因此,应把提高企业效率作为一个主攻目标,下大力量取得突破。如何提高企业效率、如何搞活大中型企业呢?有许多思路和办法可供选择。首先 相似文献
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物质资源和人力资源,是四个现代化所必须的资源。其中,人力资源是最宝贵的资源,当今时代是知识爆炸、信息爆炸、人才爆炸的时代,在选拔和使用人才上,目光集中到具有革新精神和创造能力,能把事业推向前进的“开拓型”人才上。竟争,就是人才的竞争,事业的成败,就是使用人才的成败。可见,人力资源、智力资源的开发问题是至关重要的大问题。然而,人才的运用和人事的管理更是关系到事业的成败,四化的实现。 相似文献
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京津“双核”增长极空间经济联系研究 总被引:2,自引:0,他引:2
环渤海经济圈是继长江三角洲、珠江三角洲之后我国又一个促进经济发展的战略重点。环渤海地区经济的腾飞,关键是京津能否有效实现优势互补、共同合作发展,辐射"三北",对接东北亚,能否充分展现区域"龙头"的作用。目前,由于种种原因,北京和天津双核心的带动并没有完全发挥。本文应用空间相互作用引力模型及其两个经验性推论、城市流强度等对京津产业雷同性和京津因相互竞争,产生的辐射干扰性进行了数据分析、原因解释。指出北京、天津两城市经济发展中出现的一些问题并提出建议。 相似文献
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