协议控制下的公司治理问题研究 ——以奇虎360为例

前不久协议控制企业首次准予回归科创板上市.本文采用案例研究法,以奇虎360为例,尝试对协议控制的公司治理问题进行研究和总结.通过总结前人研究和对奇虎360拆除协议控制前后进行分析,发现协议控制的公司治理问题主要有控制结构、外部条件、股东保护与管理者及制约、信息披露四个方面.最后,本文对这四个方面总结并提出了治理及监管建...     

领导更替时上下级关系对员工越轨行为的影响机制研究

领导更替时上下级关系的变化是否会给员工带来一些消极影响已不容忽视。本文运用社会交换理论，从4个时间点收集领导—员工配对数据，获取了领导更替前后92个团队740名员工有效数据，探究了前/新任领导与员工关系对员工越轨行为的作用机制。结果显示：在上下级关系一致和不一致情况下，前任好—新任好和前任差—新任好时领导更替对员工心理安全感和员工越轨行为的影响均更显著；前/新任领导与员工关系一致性借助员工心理安全感影响员工越轨行为；差序氛围分别负向调节前/新任领导与员工关系一致性和员工心理安全感及员工越轨行为的关系。因此，领导更替时要选聘注重上下级关系的新任领导，提高领导处理上下级关系的水平，增加员工心理安全感，降低员工越轨行为。     

哈尼山寨春来早

云南是全国推行村级公益事业一事一议财政奖补最早的试点省份之一。2012年,省本级财政共安排一事一议财政奖补资金8.25亿元,比上年增加1.33亿元,增长19%。时值隆冬,寒风凛冽,我们在云南建水县坡头乡的黄草坝村却感受到这项惠农政策给大山深处的哈尼族群众带来了暖暖春意。走进黄草坝村,最先映入眼帘的是一条宽敞平整、拾阶而下的青石板路,路边的翠竹高大挺拔,充满勃勃生机。议财政     

兰州新区:持续打造城乡同质化服务

国网甘肃省电力公司兰州新区供电公司(以下简称“兰州新区供电公司”)坚持旗帜领航,将“全力助力乡村振兴、打造城乡同质化供电服务、持续优化营商环境、为人民办实事”作为初心,把人民群众的身边事当成自己的心头事,切实履行供电服务职责,努力践行“人民电业为人民”企业宗旨,坚决守好新区这片热土的光明与温暖。持续探索零距离便民服务为努力消除城乡电力设施差异。