让“事儿妈”来得更猛烈些吧

在初次进入物业管理行业的时候,公司安排去服务前台实习,偶尔听到行业里奋战多年的同事调侃道：那些整天在服务处挑刺的“事儿妈”们,挑的不是刺,而是寂寞!这也难怪,“事儿妈”们自古就不受待见,少有人喜欢,男人见了闪。女人见了躲。而这些“事儿妈”越孤立,原则性就越强,     

努力加强服务型工会建设在基层的落实

习近平同志代表党中央在工会十五大会议中提出了把工会建设成为学习型、服务型、创新型的工人阶级群众组织的重大课题,建设服务型工会,是坚持中国特色社会主义工会发展道路的客观要求,是工会组织的本质体现,是工会加强自身建设的重要内容。本文主要针对服务型工会建设在基层的落实作一些浅显的思考。     

科技型企业融资结构优化研究——以辽宁省为例

一、科技型企业融资结构优化目标建立(一)公司业绩衡量指标选取本文采用托宾Q值作为公司业绩的衡量指标。由于科技型企业进行新技术、新产品的研发,它们的研发费用支出比例都比较高,这一特征使得科技型企业的定价困难,其价值很大部分潜在于未来不确定的发展机会,采用基于利润的指     

浅谈高校后勤职工职业道德与技能培训

<正>对高校来说,后勤工作是整个学校教育工作的重要组成部分,它在学校整体教育事业中具有先行和保障的作用。就好比在一场现代化的战争中,先进的武器固然重要,但战争的成败取决于后勤的保障,而后勤保障又最终取决于人的智慧和能力。高校后勤要为高校科研工作者、教育工作者们创造条件,提供保障,才能使他们能够专心致志地从事科研、教育工作。目前     

新形势下加强高校档案管理工作的思考

随着信息资源网络化和全球经济一体化,档案工作又面临着一个全新的生存环境和发展形势。如何发挥高校档案信息资源的独特优势,改革传统的档案管理模式,使高校的档案及其管理工作持续发展,已成为摆在我们所有高校档案工作者面前的一个重要课题。因此,加强高校档案管理工作势在必行,如此方能尽快适应新形势的需要。     

对提升企业中层管理人员考核工作公信度的思考

中层管理人员是构成企业核心竞争力的主要资源。加强对中层管理人员的考核，既体现企业决策者基于企业战略的选择，又将为中层管理人员提供明确的导向。如果考核工作的公信度高，即考核工作和考核结果为企业决策层认可，被考核者心悦诚服，职工群众普遍满意，就能够进一步激发动力和活力，促进企业又好又快发展。     

服装小店的制胜定律

在上海陕西路、茂名路、复兴路、长乐路的林荫道边,一家家服饰小店凭着清静的环境、精致的服饰,而成为上海人"淘衣"的新方向,甚至发展成为一种小店文化.李思绮就是小店创业族中的一员,谈起创业初衷,她用了"兴趣所致"四个字.     

上市公司与注册会计师会计诚信问题博弈分析

本文运用博弈论分析方法，对上市公司与注册会计师之间的会计诚信问题进行了分析。结果发现，上市公司与注册会计师审计之间规则上存在问题，并提出了相应的解决方法。     

市场契约下的内部人控制研究

内部人控制问题仍然是公司治理中要解决的主要问题,若此问题不设法解决,则不但对股东利益 有影响,而且还影响着中国的资本市场,从而影响中国经济的长足发展。本文试图通过从市场契约的角度来 规制内部人控制的问题,以期对公司治理实践提供参考。