浅论人力资源会计

所谓人力资源会计是指对组织的人力资源成本与价值进行计量和报告的一种会计程序和方法。它是会计学科发展的一个新领域，是人力资源管理学与会计学相互渗透形成的新型会计理论。自从1964年，美国密西根大学的郝曼森首次提出人力资源会计这个概念之后，通过一大批会计学者坚持不懈的研究，到今天，人力资源会计已逐步建立起一套较完善的理论体系，     

基于植被指数的喀斯特流域赋水动态变化遥感监测研究——以贵州省为例

喀斯特流域具有特殊的双重含水介质,形成独特的地表—地下水系结构。因此,喀斯特流域水资源影响因素复杂多样,除气候、地貌、岩性等因素外,流域植被覆盖率也起到决定性的作用。本文在贵州省内选择20个流域作为研究样区,根据Landsat TM的植被光谱特征,流域赋水光谱特征,利用遥感技术,对TM影像进行光谱辐射亮度计算处理、表观反射率计算处理,并构建TVI、RDVI、EVI。根据现代数学分析方法的原理,借助Spss、MATLAB软件,探讨、建立喀斯特流域水资源监测、预测模型,并通过方差分析和样区检验,得出很好的预测效果。     

基层央行有效传导实施货币政策的思考

监管职能分离后,中央银行如何更有效地制定与执行货币政策,是一个新的课题。基层央行也面临着同样的课题。本文分析了货币政策在基层传导实施中存在的障碍及其原因,进而提出对策建议。     

以绿色信贷支持绿色经济的思考

当前,我国经济增长面临着资源与环境的双重压力,节能减排、低碳经济、循环经济和绿色经济已经成为经济发展的新主题,金融作为现代经济的核心,是绿色经济发展的重要支撑。发展绿色经济不仅是可持续发展的内在要求,也是参与国际竞争的客观需要。本文在分析我国绿色经济现状的基础上,探讨我国金融业如何有计划地推进绿色信贷,并健全相应的金融支持机制。     

虚假会计信息的产生和治理分析

如果会计主体提供的会计信息不符合会计标准的规定，不公允地反映会计主体的运营结果和财务状况，有可能误导会计信息使用者，则称会计主体提供的是虚假的会计信息。《中华人民共和国会计法》在九届全国人大常委会第十二次会议审议通过（以下简称新《会计法》），为我国21世纪促进经济发展的会计工作管理奠定了坚实的法律基础。新《会计法》同原《会计法》比较，把“保证会计资料真实、完整”列为会计法的立法宗旨，并制定了相应的条款，以期遏制会计信息严重失真的局面。     

经济常态下公路运输产业中的成本升级改造管理

公路运输产业对我国国民经济水平的提升有着十分重要的作用,是国民经济发展的前提条件,也是促进各行各业发展和联通的重要纽带。 在经济常态化发展的背景之下,公路运输行业朝着纵深方向不断发展,对该行业实施有效的成本控制和成本升级改造管理能够在最大程度上促进行业的发展,降低经营风险,对有效提升行业的整体收益具有十分显著的战略性作用,这也是整个行业发展必须要关注的重点问题。 所以文章对经济常态化背景之下,公路运输产业的成本升级、改造管理措施进行了有效的研究和分析,积极的探寻公路运输行业可持续发展的道路。     

入世后企业人力资源的开发与管理探讨

我国加入WTO后,国民经济要快速发展,人力资源管理的创新和开发已迫在眉睫。因此,要大力构建企业人力资源的开发与管理新体系。     

药品包装纵览

随着中国医药市场的发展,药品包装越来越受到业界的重视,并逐渐成为市场竞争的重要因素.然而,市场的现状是大多数医药产品的包装质量档次偏低,与发达国家仍存在较大差距.有数据表明,目前我国有65%的医药包装产品还达不到发达国家20世纪80年代的水平,包装材料质量及包装对医药产业的贡献率偏低.在发达国家,医药包装占药品价值的30%,而我国的比例还不足10%.