地方国有资本平台企业投融资绩效影响因素论析

中央与地方之间财力与事权的非对称性矛盾助长了各级地方政府为增长而竞争的扩张性财政,诱发了以地方国有资本平台企业为举债主体的地方债务膨胀风险。提高地方平台企业自身投融资绩效是切实化解地方债务规模扩张的根本手段。新时代,我国地方国有资本平台企业投融资绩效的表现主要体现在宏观层面的乘数、加速和挤入及组织层面的财务绩效2个维度,而决定当前企业绩效的关键因素主要包括地方可支配财力、宏观调控政策、企业资本结构和企业融资模式4个方面。     

水压升降坐便椅的设计与市场前景分析

本文主要介绍了水压升降坐便椅的具体结构和功能以及使用的步骤情况,让消费者对本产品的功能和使用情况一目了然。水压升降坐便椅的最大优点在于节能环保,智能化程度高。水压升降坐便椅是在弹簧助力坐便器的基础上加以研究改进,实现更高的智能化和实用性,所以水压升降坐便椅具有很高的使用价值和经济价值。     

计量体系的建设与应用

计量体系包括标准的建设及以技术为手段的计量管理。标准是衡量质量高低的基本依据,各项标准的实施,又要以相应的计量检测和科学的计量管理为技术手段和管理基础。企业计量体系运行的成功与否,直接关系到产品质量结果的控制。经过陕西省质量技术监督初审和2次复查考核,2008年1月份,建标申请经考核合格后获得了授权,并于2月份,压力类强检仪表也获得了对内强检资质。长庆油田分公司第二采气厂计量体系的建设与运行步入正规化、运行基本实现了专业化。     

煤炭企业基层人才的培养与选拔探析

煤炭企业要想在激烈的市场竞争中占领先机,赢得优势,就必须舍得花大力气、下大本钱去培养、引进、选拔更多的人才成为企业基层干部。只有进一步增强改革创新意识,敞开思想谋划新思路,放开手脚追求新突破,播下良种,精心管护,才能有全新的突破,也才能走在市场竞争的前列,永远让其他同行始终"望其背,随其后"。文章对煤炭企业基层人才面临的困惑,以及人力资源管理工作者应采取的创新理念、方法进行了探讨。     

海西州建立开放型创新体系对策建议

创新是一个国家经济发展的源动力,是社会主义市场经济体制转型期的重要驱动力.近年来,海西州紧紧围绕创新驱动发展战略若干措施确定的目标,建立"以企业为主体、市场为导向、科研院所参与、产学研相结合"的开放型创新体系,加快构建以创新为主要引领的经济发展新模式,取得了一定成效.     

6步法“刷新”物流网络

即使经过最精心设计的物流网络，随着使用时限的推进也会开始跟不上企业或行业发展的节奏。因此在某些时候，企业会想对自己的物流网络进行一次“刷新”，以重新审视自身仓库和配送中心的布局、不同仓储设施内的库存结构、货物在整个网络中的流动方式等。     

6步法“刷新”物流网络

即使经过最精心设计的物流网络,随着使用时限的推进也会开始跟不上企业或行业发展的节奏。因此在某些时候,企业会想对自己的物流网络进行一次“刷新”,以重新审视自身仓库和配送中心的布局、不同仓储设施内的库存结构、货物在整个网络中的流动方式等。当企业经历行业并购或是井喷式的业务增长,或是单纯想要追求更高的运作效率,就到了优化企业物流     

基于公共选择视角的“灰色收入”防控机制创新

灰色收入即为非法收入及其他来源不明的收入，具有参与范围扩大化、标的形式多样化、实地操作隐蔽化、实现标准奢侈化、实现手段智能化等趋势特点。产生原因有法律缺失、教育缺位、监管失严、权力信息不明等，对应的防控措施有严格法律界定、加强生活圈管理、加强多方监管、推进收入和财产公示等。     

美国货运行业的变革

正将商品从制造商运送到最终消费者手中的过程是一个需要不断压缩时间和货物流通成本的过程,其迫使运输市场的参与者不断地探索与应用加快货物传递和降低物流成本的新方法。尤其是美国货运管制放松以来,供应链效率方面的竞争愈演愈烈。尽管有来自如司机短缺、交通拥堵、调控加强、成本上升和安全问题等方面的挑战,货运公司依然成功的找到新方法,     

第20章 培训

在现代组织中,培训是管理者必须熟悉和承担的职责,特别是质量经理。由于质量问题具有综合性、复杂性的特点,使得其涉及的工作面宽、职能和层次多,为了协同解决质量问题,质量经理应当传递质量相关的理念、知识和工作方法,建立质量工作的沟通平台,成为质量管理的"教练"。质量经理知识大纲第20章主要介绍培训的含义与价值,培训需求的识别方法,培训策划与实施过程的相关要求和技能,以及培训